Spécialiste en Acquisition de Talents

L'idée de participer à l'effort mondial de former des cyberhéros du monde entier vous intéresse-t-elle ? Êtes-vous prêt à vous joindre à une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui offre une culture d'entreprise flexible et favorable, parfaite pour le développement professionnel ? Si oui, Terranova Security est faite pour vous En tant que partenaire mondial de choix dans le domaine de la sensibilisation à la sécurité, Terranova Security travaille avec des leaders de la cybersécurité pour introduire une approche centrée sur l'humain dans la protection des informations sensibles et la réduction des risques de brèche de sécurité.

**Responsabilités**:

- Gérer le cycle complet du processus d'acquisition de talents pour des postes dans toutes les régions où Terranova Security est présente ;
- Participer à l'amélioration de la stratégie et des processus de recrutement, selon les besoins, afin de maintenir l'efficacité et l'efficience ;
- Participer activement et diriger des projets liés aux talents (par exemple, amélioration des processus, mise en œuvre de systèmes, image de marque de l'employeur, relations avec les campus, etc.) ;
- Coordonner et participer à des événements de recrutement et de réseautage, selon les besoins ;
- Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur et de l'acquisition de talents ; et
- Collaborer avec l'équipe des RH pour réaliser des projets de RH, selon les besoins.

**Exigences**
- Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines, ou dans un domaine connexe ;
- Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement de cycle complet dans un environnement technique qui évolue rapidement ;
- Solide expérience de l'utilisation de diverses sources de recrutement, notamment LinkedIn, Indeed, Glassdoor, etc. ;
- Expérience confirmée en matière de recherche de sources d'approvisionnement, de chasseurs de têtes et d'obtention de résultats avec un délai de recrutement rapide dans des marchés difficiles ;
- La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable ;
- Excellentes aptitudes à la communication et à l'établissement de relations ; et
- Compétences inégalées en matière de gestion du temps et d'organisation, avec la capacité de travailler de manière indépendante.
- Une éthique de travail solide et une image professionnelle combinées à des normes d'excellence élevées.
- Capacité d'influencer les décisions d'embauche et d'établir la crédibilité et la confiance à tous les niveaux de l'organisation.

**Voici pourquoi vous devriez vous joindre à nous**
- Appliquez vos compétences et votre voix à une entreprise qui connait une croissance et une expansion rapide
- Faites partie d'une culture soudée où la diversité et l'inclusion sont une priorité majeure
- Horaire flexible et possibilité de travailler à distance en mode hybride
- Généreux congés payés, incluant trois (3) semaines de vacances, cinq (5) congés de maladie, trois (3) congés personnels et une journée de congé pour votre anniversaire
- Politique de vendredis flexibles, vous permettant de condenser votre semaine de travail en 4,5 jours
- Salaires concurrentiels, régime d'assurances collectives complet dès jour un, plan d'achat d'actions, et contribution de l'employeur à un REER
- Programme de référencement
- Facilement accessible par le transport en commun, à 7-8 minutes de marche du métro Montmorency et à proximité de nombreux restaurants et centres commerciaux.

Le genre masculin est utilisé dans la présente description comme genre neutre. L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.