Souscripteur(Trice)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) **SOUSCRIPTEUR(TRICE) **pour compléter notre département. Rattaché(e) à la Directrice du département de la souscription, votre mission consistera en priorité à analyser les demandes reçues par l’entremise des courtiers et de fournir des soumissions comportant la meilleure protection possible concernant les biens du client.

Spécialisée dans les assurances de niches demandant un haut niveau de savoir-faire « d’experts », APRIL Canada développe et propose une vaste gamme d’assurances cousues main pour les particuliers et les entreprises. En tant que courtier « grossiste », nous répondons exclusivement aux demandes des courtiers. Nous offrons des produits d’assurance flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés. APRIL Canada est principalement spécialisée dans les risques hors-normes.

Votre principale mission sera d’analyser les demandes reçues par l’entremise de nos courtiers et de fournir des soumissions comportant la meilleure protection possible pour le risque soumis.

**Plus spécifiquement, vos responsabilités seront de**:

- Procéder à l’analyse des soumissions reçues et en faire la tarification
- Souscrire les nouvelles affaires, en respectant la délégation d’autorité de l’assureur
- Préparer les offres de renouvellements et les avenants
- Analyser les rapports d’inspection pour fins de recommandations
- Traiter les avis de sinistres
- Communiquer avec les courtiers (téléphone, courriel) pour s’assurer d’offrir un service rapide, courtois et professionnel
- Rencontrer les courtiers et établir de nouveaux contacts d’affaires dans le but de promouvoir nos produits et services

**Ce poste est pour toi si tu as**:

- 2 à 5 ans d’expérience en assurance
- Connaissance de la souscription CGL, E&O, Biens ou Automobile (FPQ1 & Cargo)
- Connaissance du fonctionnement des Lloyd’s (fort atout)
- Grande aisance avec les outils Outlook, Word et Excel
- Excellente communication orale et écrite en anglais et en français, puisque le poste exige de répondre à des appels anglophone et certains courriels pour les clients hors québec.
- Une connaissance des assurances habitation sous-standard un atout
- Détenir le titre de P.A.A. ou être en voie de l’obtenir (fort atout)
- Son esprit d’équipe, d’entraide et de collaboration
- Son excellente capacité de négociation avec les courtiers
- Son esprit analytique et sa capacité d’exercer son jugement professionnel
- Son autonomie, sa proactivité et son sens de la débrouillardise
- Sa capacité d’organiser son travail et de respecter les échéanciers
- Son sens développé de l’écoute et du service client

**Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.**

**Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous**
- L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
- L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
- L’entrepreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
- Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
- Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

**Travailler chez APRIL, c’est « payant »**

**Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace 2021, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages**:

- Salaire compétitif
- Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
- 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour ta fête
- Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte
- Style vestimentaire « business casual »
- Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
- Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
- Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année
- Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur
- Équipement au bureau comme à la maison
- Stationnement gratuit

**Finalement, il ne manque que toi pour compléter notre équipe Envoie ton CV dès maintenant au ressources humaines.**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régim