Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Finance, Performance Opérationnelle

À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en finance et performance opérationnelle, vous accompagnez la Première vice-présidence (PVP) Finances dans l’amélioration des processus d’affaires dans une perspective d’efficacité opérationnelle, incluant la gestion des risques opérationnels associés, en vous appuyant sur une méthodologie et des outils standardisés favorisant l’évaluation de sa performance d’affaires et son amélioration continue. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
Agir en tant qu’accompagnateur(-trice) à diverses étapes du cycle de la maîtrise des opérations de la PVP auprès des responsables de processus sectoriel et des mandataires pour le diagnostic et l’amélioration du volet des processus, ainsi que la gestion des risques et des contrôles internes, plus précisément:

- Animer des ateliers de documentation des processus, afin de réviser et faire évoluer la documentation selon les standards du cycle de la maîtrise des opérations
- Établir des diagnostics liés aux processus et faire des recommandations pour la mise en place de plan de rehaussement aux instances concernées
- Participer aux ateliers de diagnostic des risques et contrôles en lien avec les processus en évaluation et faire des recommandations pour la mise en place de plan d’action lorsque requis
- Assurer les suivis requis avec les partenaires et les parties prenantes concernant les processus sous votre responsabilité

Accompagner les secteurs de la PVP et son équipe dans toutes les activités de gestion des risques, plus précisément:

- S’assurer que l’évaluation des risques et contrôles est effectuée de façon conforme aux requis et est mise à jour en fonction de la réalité d’affaires du secteur
- Participer aux déploiements des nouvelles méthodologies et fournir les accompagnements nécessaires aux secteurs
- Appuyer les secteurs dans leur contribution à l’évaluation des risques dans les processus touchés par les projets/initiatives et agir à titre de coordonnateur(-trice)
- Alimenter le profil de risque avec l’information recueillie sur le terrain et maintenir le profil de risque de la PVP à jour en continu sur la base de l’analyse des événements

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en administration ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Maitrise de la gestion des processus incluant la documentation du processus, l’évaluation de la maturité, l’élaboration des indicateurs de performance
- Connaissance de l’univers de risque
- Connaissance du cycle de la maîtrise des opérations à l’échelle du Mouvement

Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion du risque (GF)

**Date de fin d'affichage**

2025-01-17