Responsable Chantier I

**Concours**:

- 181205

**Titre à l'interne**:

- Responsable chantier I (Affectation temporaire durée indéterminée)

**Statut**:

- Temporaire

**Durée**:

- Indéterminée

**Adresse**:

- Centrales Manic-5, Manic-5 PA

**Ville**:

- Baie-Comeau

**Horaire de travail**:

- Voir particularités inhérentes

**Fin d'affichage**:

- 19/10/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

**Lieu du travail**:
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

- Centrales Bersimis 1 et 2
- Centrale Hart-Jaune
- Centrale Manic 2, Kilomètre 2 de la route 389 Nord
- Centrale Manic 3, Kilomètre 90, Route 389
- Centrale Manic 5, Kilomètre 214 de la route 389
- Centrale Outardes 2

**Votre mission**:

- Gère le (s) chantier(s) dont la responsabilité lui a été confiée.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Voit à la préparation et à la gestion des travaux qui lui sont confiés, souligne les écarts anticipés (temps - coûts) et leurs répercussions et propose les mesures correctives appropriées.
- S'assure que les travaux sont effectués selon les normes et la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.
- Assure la qualité des travaux et leur conformité aux plans et devis.
- Prépare les demandes de modifications techniques, tient le registre, évalue l'envergure monétaire et initie les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.
- Administre les contrats et/ou mandats qui lui sont assignés.
- Assure le suivi de l'approvisionnement du chantier.
- Convoque des réunions de coordination, prépare les comptes rendus et valide l'avancement des travaux.
- Peut contribuer aux processus d'avant-projets dans son domaine d'expertise.
- Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, architecture ou autre domaine pertinent.
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
- Avoir de cinq à sept ans d’expérience pertinente

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Compétences essentielles aux gestionnaires**:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement

**Particularités inhérentes**:

- Lieu du travail sera l'une des centrales suivantes: Bersimis 1, Bersimis 2, Manic 2, Manic 3, Manic 5, Hart-Jaune, Outardes 2.
- Horaire 14/7 en campement, soit 14 jours travaillés en continu et 7 jours de congés. L’hébergement est en campement sur le site des travaux, avec une sortie indemnisée toutes les deux semaines.
- La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au