Spécialiste en Restructuration Et Litige

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes. Que ce soit par le crédit-bail, le prêt, l’affacturage ou le financement d’inventaires : nos équipes sont dévouées à offrir le meilleur à nos clients.

En 2021, notre entreprise a gagné le prix Waterstone « Les cultures d’entreprise les plus admirées du Canada ». Nous nous sommes démarqués grâce à une culture collaborative, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière de nos employés, à l’ouverture d’esprit et à un environnement de travail respectueux dans nos activités quotidiennes

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

**À propos du poste de spécialiste en restructuration et litige**:
Le spécialiste en restructuration et litige est responsable de traiter des dossiers complexes et de recommander des mesures à prendre, de collaborer avec les avocats et les syndics.

**Vos responsabilités principales seront**:

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de restructuration et de recouvrement afin de relever les défis posés par les débiteurs et de régler les dettes en souffrance.
- Examiner et analyser les comptes clients, en identifiant les lacunes, en négociant des accords de paiement et en approuvant les radiations ou les reprises de possession si nécessaire.
- Identifier les irrégularités et les examiner avec les services compétents en vue de leur résolution.
- Collaborer avec les avocats, les parajuristes, les agents de recherche, les agences de recouvrement et d'autres partenaires externes afin de maximiser le recouvrement des créances.
- Signer des déclarations sous serment, assister aux procédures judiciaires/procès si nécessaire.
- Contrôler les coûts des dossiers de contentieux, approuver les factures et fournir des informations sur les projections financières et les pertes potentielles des comptes de contentieux.
- Traiter les dossiers de faillite, d'insolvabilité et de dommages corporels.
- Se tenir informé de la formation aux procédures législatives en matière de recouvrement de créances et mettre en œuvre les politiques et procédures de recouvrement.
- Travailler en étroite collaboration avec le service de crédit et d'autres unités commerciales telles que les ventes, la gestion des actifs, le soutien à la clientèle et les opérations afin d'assurer la satisfaction du service à la clientèle, et collaborer à des projets et initiatives interfonctionnels.

**À propos du profil recherché**:

- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en finance, en administration des affaires, en droit ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Expérience confirmée dans la gestion des litiges, le recouvrement ou une fonction similaire, de préférence dans le secteur du leasing ou de la finance.
- Connaissance des lois, des réglementations et des meilleures pratiques du secteur.
- Compétences en matière de communication, de négociation et de résolution des conflits.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
- Bilinguisme requis (français, anglais) et expérience de travail avec des dossiers en Ontario et au Québec.
- La désignation CIRP est un atout.

**Ce qu'on vous offre**:

- Poste permanent à temps plein
- Environnement de travail hybride (télétravail et bureau) avec possibilité de travailler des bureaux de:

- Laval, QC
- Montréal, QC
- Burlington, ON
- Plan de rémunération incluant un programme de bonification basé sur votre performance ainsi que les résultats de l’entreprise
- Programme d’avantages sociaux incluant:

- Vacances, journées de maladie et personnelles dès votre entrée en poste
- assurances collectives (invalidité, vie, médicale, dentaire, vision et télémédecine)
- régime de retraite incluant la cotisation de l'employeur
- plusieurs initiatives mieux-être dont un programme d'aide aux employés et à la famille ainsi qu'une plateforme d'entrainement en ligne
- Plusieurs opportunités de croissance professionnelle via nos opportunités offertes à l’interne et l’accès à une plateforme de formation en ligne
- L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte._