Contrôleur(E) Corporatif

**Techlift et Heli Canada** sont à la recherche d’un(e) Contrôleur(e) corporatif, pour joindre l’équipe d’administration, pour un poste à temps plein, aux conditions avantageuses, à son siège social de Drummondville.

Depuis 2006, **Techlift** connaît l’une des plus importantes croissances de l’industrie de la manutention au Québec, comptant actuellement près d’une centaine d’employé(e)s passionné(e)s et dévoué(e)s œuvrant au sein des cinq succursales situées à Drummondville, Victoriaville, Sherbrooke, Baie-d’Urfé et Trois-Rivières.

**Heli Canada** est le distributeur exclusif des chariots élévateurs de marque HELI au Canada, à l’aide d’un réseau de plus de 25 concessionnaires sur l’ensemble du territoire canadien.

**Notre raison d’être**

Nous sommes fiers d’offrir aux moyennes et grandes entreprises, des chariots élévateurs et des services de gestion de flotte de qualité supérieure, facilement, et à moindre coût.

**Notre vision 2030**

Devenir LA référence en gestion de flotte de chariots élévateurs, en couvrant par notre réseau de succursales, l'ensemble du territoire québécois par l’acquisition d’autres entreprises, ce qui permettra d’atteindre le nombre de 250 employés d'ici 2030. Ainsi, nous souhaitons mettre à profit la puissance du groupe en matière d'efficacité et de synergie, pour le bénéfice de nos clients et de nos employés.

**Nos valeurs**

Portés par nos valeurs, nous voulons nous entourer d’équipiers qui comme nous adhèrent à celles-ci:
**Passion** - Nous avons tous, comme membre de l’équipe Techlift, un intérêt majeur pour le domaine dans lequel nous œuvrons dans l’organisation et nous contaminons positivement nos collègues grâce à cette énergie passionnée.

**Excellence** - Nous voulons être les meilleurs dans tout ce que nous faisons afin de pouvoir dire à la fin de la journée : « j’ai offert le meilleur de moi-même, je suis fier de moi et de ce que j'ai accompli aujourd'hui ».

**Esprit d'équipe** - Nous mettons à profit les forces de nos collègues, car nous croyons fermement que l'union et la collaboration font la force.

**Performance** - Nous croyons que les affaires performantes et rentables bénéficient à tous et assurent la prospérité de notre entreprise, tout comme celle de nos clients.

**Plaisir** - Quand, on aime ce que l'on fait et que l'on est utile aux autres, on ne travaille plus, on a du plaisir

Description du poste

**Responsabilités**
- Supervision d’une équipe comptable composée de 6 personnes ;
- Préparer et présenter des rapports financiers précis et opportuns, incluant les états financiers, les analyses de rentabilité et les KPI ;
- Avec l’aide du chef comptable, gérer le processus de fin de mois et préparer les états financiers mensuels ;
- Diriger et participer aux processus de budget annuel et prévisionnel ;
- Produire diverses analyses de vente, des marges sur nos produits et sur la performance globale ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en place de différent tableau de bord et d’indicateurs de performance clés et d’en faire l’analyse ;
- S’assurer que les échéanciers mensuels sont respectés ;
- Soutenir le chef comptable lors des audits annuels avec la firme externe ;
- Êtres en contrôle de la trésorerie, des contrats de change et des besoins de liquidités ;
- Être un acteur clé dans la gestion du parc informatique à l’aide du fournisseur externe ;
- Participer à l’amélioration constante de notre ERP.

**Qualifications requises**
- Diplôme universitaire en administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité et/ou finance, jumelé avec une certification CPA ;
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Excellente connaissance de l'environnement MS Office ;
- Anglais de niveau intermédiaire (oral et écrit) ;
- Excellentes compétences analytiques et capacité marquée à interpréter les données financières ;
- Aimer optimiser les façons de faire et être un acteur de changement ;
- La rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et des délais ;
- Solides habiletés en communication et en leadership pour travailler efficacement avec les autres départements ;
- Démontrer une excellente gestion des priorités ;
- Aisance démontrée avec les différents outils informatiques ;
- Possède un fort intérêt autour des technologies.

**Conditions de travail**
- Un horaire stable de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ;
- Régime d'assurances collectives pour le bien-être quotidien ;
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite ;
- 10 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité ;
- Jour de fête en congé payé pour te permettre de te gâter ;
- Un budget annuel pour des vêtements corporatifs ;
- Des activités soci