Directeur.trice, Affaires Juridiques Et Corporatives

**Mila, pôle mondial en intelligence artificielle**

**À propos de Mila**

Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentissage profond et apprentissage par renforcement. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions au domaine de l’apprentissage profond, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle (IA) au bénéfice de tous.

**Description du mandat**:
Relevant du vice-président Exécutif, la personne titulaire du poste est un membre du comité de direction. Elle occupe également la fonction de secrétaire corporatif adjoint.e de l’Organisation et à ce titre, elle assiste aux séances du Conseil d’administration et des comités du conseil, elle assure la vigie des politiques et règlements de l’Organisation, elle veille à l’intégrité de la structure de la gouvernance et assiste la haute direction dans la mise en œuvre des décisions du Conseil d’administration. Elle est aussi responsable de la protection des renseignements personnels pour l’Organisation.

À titre de directeur.trice des affaires juridiques et corporatives, cette personne planifie, organise et coordonne les activités reliées à l’ensemble des affaires juridiques de l’Organisation. Elle s’approprie, comprend, saisit les enjeux juridiques et protège les intérêts de l’Organisation. Elle dirige et supervise l’équipe de professionnels juridiques composée de quatre personnes. Dans le cadre de ses activités professionnelles, le titulaire du poste a pour principaux mandats de:
**Fonctions et responsabilités**:
**Planification stratégique**
- Collaborer, à travers sa participation au Comité de direction, à l’élaboration de la vision globale, des orientations et du plan stratégique de l’Organisation, dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels, tout en assurant la cohérence juridique de ses activités.

**Gouvernance**
- Agir à titre d’adjoint.e au secrétaire corporatif et superviser les activités du secrétariat corporatif, supporter le conseil d’administration et ses comités et collaborer à la mise en œuvre des décisions du Conseil d’administration ;
- Assurer que l’Organisation est dotée de politiques, de règlements et de règles de gouvernance adéquats et conformes à la législation en vigueur et aux meilleurs pratiques, et en assurer la vigie ;
- Superviser la mise en œuvre des politiques relatives à la déclaration et la gestion des conflits d'intérêts
- De manière générale, assurer la conformité et la régularité des dossiers corporatifs propres à la personne morale, ou à ceux découlant de la participation ou des intérêts qu’elle peut détenir dans des entités liées.

**Activités juridiques**
- Élaborer une vision globale, déterminer les orientations et les objectifs pour l’ensemble des activités juridiques de l’Organisation, et plus particulièrement pour les secteurs de la gestion contractuelle (dans des domaines variés, tel que la recherche, la propriété intellectuelle, les services, les baux, etc.) et de la gestion documentaire, de la protection des renseignements, des approvisionnements, du litige;
- Rédiger les documents clés visant la stratégie et la planification des activités de la direction des affaires corporatives et juridiques; et procéder à la mise en œuvre d’outils, de processus et de formation visant leur implantation au sein de l’Organisation ;
- Analyser, gérer et superviser les mandats juridiques pouvant avoir un impact sur l’Organisation, qu’ils soient réalisés par les professionnels du droits internes ou des ressources externes ;
- Élaborer et analyser les aspects juridiques et institutionnels des dossiers transactionnels importants, en s’assurant de minimiser les risques pour l’Organisation tout en prévoyant des mécanismes favorisant les transactions, tant pour les différentes équipes de l’Organisation, les partenaires que pour les autres parties prenantes ;
- Assurer le rôle de responsable de la protection de la vie privée et des renseignements personnels ; s’assurer de la mise à jour, de la mise en oeuvre et du respect de la législation et des politiques de l’Organisation en la matière ;
- Assurer un leadership et un rôle d’influence auprès des membres de la direction, des gestionnaires, des employés et des partenaires externes, pour assurer le respect