Conseiller-ère en Prévention

**Type de poste**: Permanente

**Titre du poste**: Conseiller-ère en prévention
**Numéro de la demande**: 44648
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Human Resources (01000177)
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Type d'emploi**: Permanent
**Gestionnaire**: Alexandre Poirier
**Date fin d'affichage**: 12 novembre 2025
**Recruteur**: Simon Desjardins

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Paie hebdomadaire
- Programme d’aide aux employé-e-s et à la famille
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- CPE en milieu de travail

**Votre mission dans l’équipe**:
**Vos responsabilités en tant que Conseiller-ère en prévention**:

- Soutenir les gestionnaires et les partenaires d’affaires afin de veiller au respect des règlements, normes et standards internes en vigueur.
- Former les gestionnaires d’opérations sur divers sujets SST : Analyse de risques, enquête et analyse d’accident, manutention de charges, cadenassage, etc.
- Auditer annuellement les établissements corporatifs afin d’évaluer le respect des règlements, normes et standards internes en vigueur.
- Participer à l’évaluation et l’amélioration des programmes, procédures, initiatives et activités en SST des divisions corporatives.
- Soutenir les gestionnaires des sites dans la réalisation des enquêtes et analyse d’accident.
- Participer activement à la réalisation des plans d’action annuels en santé et sécurité.
- Contribuer activement à la préparation et la présentation de rapports de performance (par périodes, trimestriels, annuels et _ad hoc_).
- Collaborer à la coordination et la liaison avec les organismes gouvernementaux (par exemple CNESST).

**Les qualifications que nous cherchons**:

- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste ou DEC dans un domaine lié à la fonction (SST, administration, ressources humaines).
- 3 à 5 ans d'expérience en prévention SST.
- Capacité à travailler à distance et à être efficace pour établir des relations virtuelles.
- La personne doit effectuer des déplacements journaliers fréquemment dans la région de Montréal et les alentours. Des déplacements planifiés de plus d’une journée sont à effectuer au courant de l’année à travers la province du Québec. Ainsi, la possession d'un véhicule est requise.
- Connaissance approfondie de la règlementation provinciale en matière de SST au Québec.
- Compréhension approfondie des processus d’analyse de risques et d’enquête et analyse d’accident (un atout).
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite de la langue française, y compris les compétences de présentation (visuelle, contenu et livraison).
- Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint)

**Quelques atouts supplémentaires**:

- Capacité d’adaptation à des environnements complexes et changeants dans une grande organisation.
- Esprit d’analyse et de synthèse pour interpréter les données et proposer des recommandations pertinentes.
- Capacité à gérer et mettre à terme un projet.
- Capacité à prioriser et organiser son temps efficacement.
- Autonome et à l'aise avec des délais serrés.
- Orientation client et sens du service.
- Haut niveau d’esprit d'équipe et d’aptitude à la collaboration.

**_Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._