Conseiller ou Conseillère en Gouvernance

_Le ou la titulaire du poste exercera ses fonctions à Baie-Comeau, Sept-Îles, Roberval, Chibougamau ou Québec, à sa convenance. Une embauche uniquement en télétravail sur le territoire nordique, en dehors des lieux de travail des bureaux régionaux, sera aussi considérée._

La Société du Plan Nord a pour mission, dans une perspective de développement durable, de contribuer au développement intégré et cohérent du territoire nordique du Québec. Elle le fait en conformité avec les orientations définies par le gouvernement en matière de développement nordique et en concertation avec les représentants des régions et des nations autochtones concernées ainsi que du secteur privé.

**FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE DE LA SOCIÉTÉ DU PLAN NORD, C’EST**:

- Participer à la réalisation de la mission d’une organisation en pleine croissance.
- Travailler pour une organisation engagée ayant un taux de mobilisation de 86 %.
- Bénéficier de plusieurs avantages : horaire variable de 35 heures par semaine, mode de travail hybride combinant télétravail et présence au bureau, régime de retraite, et plus encore

**Vos responsabilités**

Sous l’autorité de la vice-présidente à la gouvernance, à l’administration et à la performance, et sous la supervision de la coordonnatrice de la gouvernance, le ou la titulaire du poste appuie le secteur de la Gouvernance dans les activités liées à la gestion par résultats, la planification des activités du conseil d’administration ainsi que la coordination des dossiers transversaux à la vice-présidence.

Plus précisément, le ou la titulaire peut être appelé à:

- Participer à l’élaboration du rapport annuel de gestion, des plans d’exploitation et du plan stratégique de la Société. Participer à la préparation de la documentation nécessaire et s’assurer d’un suivi par les secteurs;
- Participer à la préparation des documents pour les séances du conseil d'administration, contrôler la conformité des documents transmis aux membres du conseil d'administration et assurer les suivis nécessaires auprès des secteurs à la suite de la tenue des séances;
- Analyser, coordonner ou préparer les réponses aux demandes reçues du bureau du président-directeur général, des autres secteurs de la Société, du cabinet du ministre, du conseil d’administration ou encore de partenaires;
- Conseiller la vice-présidente au sujet des mandats à confier, à traiter ou à transmettre, et assurer leur réalisation dans les meilleurs délais;
- Conseiller et orienter les professionnels et les gestionnaires de la vice-présidence, dans la réalisation de leurs tâches;
- Participer à la mise en place des stratégies d’intervention, des outils d’aide à la décision et des indicateurs de performance;
- S’assurer du suivi des indicateurs du plan stratégique par la production et la mise à jour de fiches des indicateurs par les secteurs responsables;
- Avec l’appui de l’équipe des communications, participer aux efforts de sensibilisation du personnel sur l’importance de la planification stratégique ainsi que sur l’exercice de reddition de comptes.

Une prime de développement nordique de 3 % s'ajoute au salaire annuel.

**Ce que nous cherchons**
- Détenir un baccalauréat en droit, en administration, en science politique ou dans un domaine pertinent à l’emploi
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente
- Démontrer une grande autonomie, de la proactivité et de l’aptitude pour mener plusieurs dossiers simultanément
- Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles (excellente maîtrise du français écrit et parlé)
- Démontrer un sens des priorités et organisation
- Savoir analyser, synthétiser et vulgariser de l’information
- Posséder une bonne connaissance du fonctionnement de l’État et de la gouvernance des sociétés d’État
- Posséder un excellent sens politique
- Faire preuve de minutie et de rigueur
- Maîtriser la suite Microsoft Office

**Ce que nous offrons**
- Salaire annuel entre **48 488 $ et 90 110 $, **selon l’expérience
- 35 heures par semaine
- Des salaires compétitifs et une échelle salariale transparente
- La reconnaissance de l’expérience acquise
- 4 semaines de vacances par année
- 10 jours de congé de maladie payés par année
- Un régime de retraite généreux
- Un service de télémédecine
- Un programme d’aide aux employés
- De la formation continue pour le développement des compétences
- Un programme incitatif pour la pratique d’activité physique
- Un club social créatif pour du bon temps entre collègues

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 24 mois

Salaire : 48 488,00$ à 90 110,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime