Chef(Fe) D'équipe, Mise en uvre

**Bonjour Merci de ta visite**

Es-tu activement à la recherche d'une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d'œil au marché? Eh bientu te trouves au bon endroit

Nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe, mise en œuvre (vente au détail) qui se joindra à notre équipe de lancement client à Montréal. La principale responsabilité est de diriger et d'encadrer une équipe de coordonnateurs de l'intégration des clients dans le secteur de la vente. Les responsabilités d'un coordinateur de l'intégration sont d'être le point de contact pour tous les commerces nouveaux et existants après les ventes. L'objectif de cette équipe est de s'assurer que tous les clients sont bien intégrés au produit, en établissant la satisfaction du client, la confiance et l'adoption du produit à un stade précoce.

**Tes responsabilités**:

- Agir en tant que mentor pour les autres membres de l'équipe d'intégration : fournir des conseils sur leurs tâches quotidiennes et veiller à ce que le processus soit respecté.
- Contribuer activement à l'amélioration des procédures et des processus de l'équipe ; créer et adapter les ressources destinées aux clients.
- Montrer l'exemple en appliquant des normes élevées et constantes
- Être un défenseur du client au sein de Lightspeed : identifier les défis communs des clients et s'associer à d'autres départements pour développer des solutions.
- Superviser l'intégration de tous les nouveaux employés pour s'assurer qu'ils reçoivent une formation complète et développer des ressources, le cas échéant.
- Organiser des séances de coaching mensuelles et des examens de performance trimestriels.
- Assurer la liaison avec les autres équipes, en veillant à ce que l'équipe soit informée des projets futurs et des initiatives pertinentes.
- Encadrer l'équipe sur les escalades de clients, et s'impliquer de manière proactive lorsque cela est nécessaire pour résoudre tout problème de satisfaction des clients
- Veiller à ce que les indicateurs clés de performance et les mesures de performance de l'équipe soient atteints sur une base mensuelle et trimestrielle.

**Ce que tu dois apporter**:
Notre équipe compte 47 employés en Amérique du Nord. En tant qu'équipe, notre travail a un impact direct sur le parcours du client, et nous sommes fiers de nous assurer que tous les clients soient traités avec le plus haut niveau de professionnalisme. Leur succès en tant qu'entreprise est notre succès en tant qu'entreprise

Voici ce que nous recherchons chez un(e) chef(fe) d'équipe, mise en œuvre (vente au détail)
- Expérience dans un rôle de supervision
- Une expérience dans un rôle de réussite ou d'accueil des clients dans des environnements B2B
- Une compréhension du parcours client, y compris l'importance de l'expérience client tout au long de leur cycle de vie, en particulier dans le cadre de l'accueil.
- Capacité avérée à travailler vers des objectifs communs et à permettre aux membres de l'équipe d'obtenir des résultats.
- Solides compétences en matière de coaching et de communication.
- Débrouillardise avec la capacité d'anticiper le changement et d'ajuster proactivement les priorités et les stratégies en conséquence.
- Excellentes aptitudes à communiquer en anglais et, idéalement, en français.

**Encore mieux si tu l'as, mais ce n'est pas nécessaire**
- Un diplôme en commerce, en sciences sociales ou dans un domaine connexe
- Expérience dans un domaine lié au SaaS et/ou à la technologie
- Connaissance de Mac OS X, iOS, G Suite, Salesforce, Zendesk, Acuity
- Expertise dans le secteur de la vente au détail/du commerce électronique

Nous savons qu'une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir

**Ce que tu as à gagner**:
Viens vivre l'expérience Lightspeed
- Tu auras l'occasion de travailler dans un milieu réellement flexible et hybride (trois jours/semaine au bureau).
- Tu profiteras de possibilités de carrière authentiques au sein d'une entreprise qui crée constamment de nouveaux emplois.
- Tu travailleras au sein d'une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact.

et profiter d'une gamme d'avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité:

- Programme d'actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).
- Politique sur les congés payés illimités.
- Régime de travail flexible.
- Assurance maladie.
- Prestations de santé et de bien-être.
- Possibilité de frais de transport en commun payés.
- Congés payés et aide aux nouveaux parents.
- Licence LinkedIn Learning.
- Journée de bénévolat.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.

**À propos de nous**

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l'éc