Avocat Spécialisé en Droit de L’immigration

**Description**:

- Position at DNEG_

**Avocat spécialisé en droit de l’immigration**
Montréal (ouvert pour Toronto ou Vancouver, mais doit être bilingue)
**À prendre en considération : 2 jours/sem., remplacement d’un congé de maternité de 1 an**:

- Rédigé au masculin pour alléger le texte_

Relevant de l’avocat principal en droit de l’immigration (chef de l’immigration), vous vous occuperez de la gestion d’un très grand nombre de demandes de permis de travail canadiens pour nos bureaux de Montréal, Vancouver et Toronto. Vous serez responsable de l’arrivage, de l’évaluation, de l’attribution et de la révision des fichiers, et vous travaillerez avec nos coordonnateurs et spécialistes à l’immigration pour vous assurer du bon déroulement de la demande pour les employés et gestionnaires-recruteurs. Votre rôle constitue à offrir des conseils juridiques à l’entreprise et à ses employés en ce qui concerne les questions à l’immigration, incluant, sans toutefois s’y limiter, la conformité et l’admissibilité.

Il s’agit d’un poste temporaire en remplacement d’un congé de maternité d’une durée d’un an. Pour un avocat du secteur privé, il s’agit d’une bonne occasion d’acquérir de l’expérience interne à temps partiel, tout en continuant d’exercer leur pratique.

**Tâches principales**:

- Gérer un très grand nombre de demandes de permis de travail
- Assigner des dossiers aux coordonnateurs à l’immigration et évaluer leur travail
- Conseiller les gestionnaires-recruteurs sur la durée de traitement des dossiers et fournir des mises à jour détaillées sur le statut des dossiers, au besoin
- Travailler avec l’avocat principal en droit de l’immigration pour développer et instaurer une stratégie d’immigration canadienne
- Rester à l’affût de la législation en matière d’immigration pour le Canada et les provinces du Québec, de la Colombie-Britannique et de l’Ontario
- Assister les coordonnateurs à l’immigration dans leur formation et leur perfectionnement professionnel
- Répondre aux questions des employés, des gestionnaires, des RH et du département de recrutement en ce qui concerne le parrainage des permis de travail
- S’assurer que nous avons un système infaillible mis en place en matière de suivi des expirations et des durées de traitement des permis de travail
- Offrir des conseils en matière de déplacements d’affaires et sur les plateaux à l’extérieur du Canada, dans le but d’atténuer les risques liés à l’immigration ou à la fiscalité
- Travailler en collaboration avec l’avocat principal en droit de l’immigration sur les efforts de revendication envers les gouvernements fédéraux et provinciaux en matière de programmes d’immigration temporaires et permanents

**Exigences**:

- Avocat agréé en immigration canadienne avec 1 à 2 années d’expérience
- Expérience avec la législation en matière d’immigration canadienne, plus précisément dans les contextes d’immigration des gens d’affaires et de permis de travail en technologie de pointe
- Expérience avec la législation en matière d’immigration au Québec, plus précisément avec les demandes de CAQ et de CSQ
- Être en mesure d’adapter et de modifier son approche lors de la résolution de problèmes
- Savoir résoudre des problèmes de façon créative et ne pas avoir peur des questions complexes d’ordre juridique
- Compétence reconnue à travailler dans un environnement au rythme rapide et à gérer un très grand nombre de cas
- Bilingue : anglais et français
- **Immigration Lawyer**
Montreal (open to Toronto or Vancouver, but must be bilingual)
**Special considerations: 2-days/week, 1-year maternity leave cover**

This is a temporary 1-year maternity leave cover and presents an opportunity for a lawyer in private practice to obtain experience in-house on a part-time basis, while still maintaining their practice.

**Key Responsibilities**:

- Assign case files to Immigration Coordinators and review their work
- Advise recruitment and hiring managers on file processing times and providing detailed updates on file status, where necessary
- Work with the senior immigration lawyer to develop and implement the Canadian immigration strategy
- Stay up to date with all immigration legislation for Canada and the provinces of Quebec, B.C., and Ontario
- Assist in the career development and training of the Immigration Coordinators
- Respond to queries from employees, managers, HR and Recruitment relating to work permit sponsorship
- Ensure that we have a fool-proof system in place for tracking work permit expirations and processing times
- Provide advice on business and on-set travel outside Canada, to mitigate any immigration or tax risks
- Work with the senior immigration lawyer on advocacy efforts to the federal and provincial governments regarding temporary and permanent immigration programs
- Represent DNE