Contrôleur(E) - adjoint(E)

Nous nous sommes donné pour **mission** de nourrir le **bonheur**, [une assiette à la fois].

Tu accordes de l’importance au **bonheur au travail**? Tu aimes les **chiffres **et t’assurer que deux plus deux égale quatre? Tu as de la **drive**, tu n’as pas peur d’avoir peur et souhaite que l’on te fasse **confiance**? Ton **esprit cartésien** peut être un atout dans la **résolution de problèmes**? Tu souhaites que ton **expertise** soit mise à contribution?

Ça adonne bien, le **Groupe D Resto** est actuellement à la recherche d’un ou d’une **contrôleur(e) adjoint(e)** pour un remplacement de maternité avec **possibilité de permanence** qui aura pour mission d’appuyer le contrôleur financier dans la planification, l’organisation, la gestion et le contrôle des opérations comptables et administratives pour l’ensemble des entreprises de son groupe.

**Plus spécifiquement, on s’attend que**:

- Tu conçoives et assures le maintien des **contrôles internes**;
- Le **grand livre** ne recèle plus de secrets pour toi;
- Tu sois un **as** lors des **analyses** mensuelles, trimestrielles et annuelles;
- Tu utilises ton **oeil de comptable aguerri(e)** pour déceler les problèmes de conformité aux règles comptables;
- Tu sois en mesure d’analyser les **écarts de coûts** et produire des rapports;
- Tu sois un vrai **gars/fille d’équipe** et que tu soutiennes à l’occasion le département de la paie dans l'exécution de leurs tâches;
- Tu participes à un ensemble de **tâches variées** selon les besoins de l’organisation **incluant notamment** les fermetures de mois, la gestion des taxes, le calcul des versements, les missions d’examen, et l’amélioration continue.

**Nous t’offrons**
- Un environnement de travail agréable et stimulant;
- Une rémunération compétitive;
- Assurance collective incluant un service de télémédecine;;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Un horaire d’été;
- Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études);
- 3 semaines de vacances par année;
- Des congés personnels;
- Des repas payés dans nos bannières;
- Remboursement des frais pour s'entraîner au Récréo-Boxe;
- Une culture et des valeurs organisationnelles fortes;
- De l’avancement au sein de notre entreprise;
- Et des programmes de perfectionnement.

**Le Groupe D Resto, c’est qui ?** C’est une **belle équipe** composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s’**épanouir** dans un **emploi stimulant** et aspirer à de l’**avancement professionnel**.

**Tu dois idéalement**
- Détenir une formation universitaire en comptabilité et finances;
- Avoir de l’expérience en lien avec le poste proposé;
- Avoir un talent pour analyser et résoudre des problèmes;
- Être polyvalent(e) et aimer effectuer des tâches variées;
- Être rigoureux (euse) dans l’exécution de tes tâches.

Une équipe à dimension humaine n’attend que toi

**Quelles sont les valeurs que nous défendons?**

**L’EXCELLENCE**
- Nous travaillons pour le bonheur de nos client et de nos employés;
- Nous agissons avec rigueur et agilité;
- Nous excellons tout en restant humains.

**LA FIERTÉ**
- Nous sommes fiers de la loyauté de notre clientèle et de nos employés;
- Nous sommes fiers de notre histoire [à votre service depuis 1985];
- Nous sommes fiers de contribuer à l’épanouissement de nos employés.

**L’OUVERTURE**
- Nous favorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion;
- Nous sommes à l’écoute, nous agissons en toute transparence, avec dignité et respect;
- Nous gagnons ou nous perdons en équipe.

**LE RESPECT**
- Nous favorisons un environnement de travail sain;
- Nous respectons nos engagements, nous agissons avec honnêteté et transparence;
- Nous prônons l’équité et défendons ce qui est juste.

**L’ENGAGEMENT**
- Nous considérons nos fournisseurs comme des collaborateurs et nous privilégions les achats locaux;
- Nous sommes déterminés à réduire notre impact sur l’environnement [un geste à la fois];
- Nous contribuons à faire une différence dans nos communautés