Technicien.ne/coordonnateur.trice Ressources Humaines

Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord, en Europe et au Royaume-Uni. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en oeuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

**Information sur la division**:
Situé à Longueuil, sur la Rive-Sud de Montréal, cette usine est non seulement le centre par excellence des plus grands joueurs de l’industrie aéronautique pour réparation et l’entretien de train d’atterrissage, mais également l’usine qui est reconnu pour la fabrication des célèbres pattes du module lunaire Apollo 11.

C’est dans un esprit d’ouverture et de travail d’équipe que nous œuvrons à s’ajuster régulièrement aux besoins de nos employés afin de s’assurer de leur bien-être, notamment en offrant des avantages sociaux compétitifs, des conditions de travail flexibles, plusieurs activités sociales et un mode de vie sain grâce à notre salle d’entrainement et nos clubs de sport. Nous favorisons la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’implication de nos employés dans un environnement de travail motivant et de qualité ce qui fait d’Héroux-Devtek une entreprise très agile.

**Qu’offrons-nous ?**
- Des leaders qui s'investissent dans votre réussite au quotidien
- Des salaires compétitifs lié aux performances et des horaires de travail hybrides (selon les responsabilités)
- Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (24/7)
- Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitifs
- La prise en charge des paiement des cotisations à l’ordre professionnel
- Le financement des formations complémentaires techniques, linguistiques et comportementales pertinente au rôle et au développement.
- Des activités sociales pour tous les employés (BBQ, Golf, Fêtes de noël, etc.) et des boissons chaudes à volonté
- Des primes de référence généreuses et des programmes de reconnaissance avantageux
- Un environnement de travail motivant et un style de gestion humain

**Sommaire du poste**:
Votre expertise sera mise à profit dans un environnement stimulant. Vous aurez à jouer un rôle opérationnel et tactique au sein du département des ressources humaines.

Sous la responsabilité de la Directrice ressources humaines, vous devrez assumer un rôle de support étroit sur plusieurs dossiers en collaboration avec les Conseillers(ères) ressources humaines. Vous devrez assister l’équipe du service des ressources humaines en apportant un soutien administratif à l’ensemble des activités de recrutement, de rémunération et des avantages sociaux ainsi que de santé et sécurité au travail.

**Principales responsabilités**:

- Être le premier répondant face aux questions d'employés (politiques et procédures RH);
- Collecte des documents qui seront acheminés au service de la paie, après avoir été approuvés
- Rédige des avis (ex. : nomination, départs) et autres communications RH;
- Produit et/ou transmet divers rapports et listes, tel que les mouvements de personnel dans l’organisation (sur base hebdomadaire), etc.
- Participe au processus d’embauche externe (affichage, entrevue téléphonique, médicale, criminel, PMC)
- Organise diverses rencontres et/ou activités pour les employés tel BBǪ, Vaccination, Noel, Tournoi de golf
- Soutien la DRH dans le cadre de diverses initiatives autour de l’engagement des employé
- Participe activement à des comités tels que le comité social, comité Centraide et organiser des événements locaux au besoi
- Administre des dossiers de remboursement des chaussures et lunettes de sécurité, et examens de la vue, etc.
- Effectue la vérification de factures, procède aux réquisitions du département
- Maintien à jour des listes de vacances
- Entre les données dans le système paie/ressources humaines lors de changements aux dossiers
- Administre et assure le suivi des dossiers d’accidents au travail et maintien à jour le registre d’accidents au travail
- Compile des statistiques diverses (santé/sécurité au travail, recrutement, etc.)
- Organise l’accueil et intégration des nouveaux employés et complétion de documents
- Effectue les confirmations d’emploi
- Optimise l'organisation, les processus et les moyens utilisés dans le cadre du travail quotidien;
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou (AEC) en administration, ressources humaines ou autres programmes collégial pertinent.

**Dans cette fonction, nous demandons une connaissance de l'anglais en raison des communications requises avec nos différents fournisseurs, clients, auditeurs et autres filiales de l'organisation qui sont à l'international.

**La culture et l’environnement de travail**

Tu es reconnu pour ta capacité d’adaptation et d’apprentissage? Tu aimes te dépasser et te dévelo