Intervenant.e en Persévérance Scolaire

**OFFRE D’EMPLOI : INTERVENANT.E. EN PERSÉVÉRANCE SCOLAIRE**

**PROGRAMME OPTION**

**(Quartiers Hochelaga et Montréal-Nord)**

**Intervenant.e. en persévérance scolaire, programme Option**

Perspectives Jeunesse est à la recherche de 2 personnes motivées et engagées qui souhaitent participer à l’atteinte de sa mission pour occuper un poste d’intervenant.e en persévérance scolaire au sein de 2 écoles secondaires publiques de Montréal. _**(École Chomedey-de-Maisonneuve et École Henri-Bourassa).**_

Le poste à l'école Chomedey-de-Maisonneuve est un remplacement de congé de maternité et sera d’une durée d’un peu plus d’un an. Des possibilités d'emploi peuvent être possibles par la suite.

La mission de Perspectives jeunesse est de soutenir les jeunes vivant des difficultés tant personnelles, familiales, scolaires que sociales afin de favoriser la prévention du décrochage scolaire et social, la réinsertion scolaire et l'insertion socioprofessionnelle. Perspectives jeunesse c'est aussi un organisme qui soutient, écoute et informe les parents en tant qu'acteurs essentiels dans la lutte au décrochage scolaire.

**Mandat de l’intervenant.e en persévérance scolaire (IPS)**

Sous la supervision de la coordination et de la direction des programmes de Perspectives Jeunesse et en étroite collaboration avec la direction et l'équipe-école, l'intervenant.e en persévérance scolaire (IPS) du programme Option a pour _mandat de favoriser le développement de la motivation et prévenir le décrochage scolaire auprès d’élèves présentant une combinaison de facteurs de risque pouvant mener à l’arrêt des études._ Le programme Option se veut complémentaire aux actions entreprises par l’école et axé sur l’accompagnement individualisé et le travail de milieu.

**Conditions**
- Salaire à l’entrée en poste : entre **25.66$ et 27.63$**, selon la politique salariale en vigueur,
- 35 heures par semaine, sauf exceptions;
- Entrée en poste **le 20 janvier 2025**:

- Congés et journées maladie payés, régime de retraite payé par l’employeur, REER collectif, assurances collectives et budget de formation continue pour chaque employé.e.
- Différentes mesures de soutien au bien-être des employé.e.s

Joignez-vous à un organisme qui a à cœur le bien-être des jeunes et de son équipe.

**Description de tâches**

**Accompagnement individuel**
- Établir des relations significatives avec les jeunes présentant des facteurs de risque pouvant mener à l’arrêt des études.
- Accompagnement personnalisé : Aider chaque jeune à identifier les sources de leur démotivation et proposer des solutions adaptées à leur réalité.
- Référer et accompagner les jeunes vers les ressources du milieu
- Aller à la rencontre des jeunes afin de faire connaître le service
- Agir en tant qu'intervenant.e-pivot, en favorisant la communication entre les différents acteurs entourant le ou la jeune : parents, intervenant.e.s de l'équipe-école, ressources de la communauté, etc.

**Activités de groupe**
- Concevoir et animer des activités de motivation et des ateliers de prévention.
- Animer en classe des ateliers de prévention
- Mettre en place des activités lors de semaines thématiques de prévention

**Implication auprès de l'école / la communauté**
- Participer aux différents comités de l'école : services éducatifs complémentaires, prévention des toxicomanies, rencontres de parents, etc.
- Participer aux activités de l'école : fête de la rentrée, remise des diplômes, etc.
- Créer des partenariats au sein de l'école et de la communauté pour l'organisation d'activités.

**Soutien aux parents**
- Offrir un service d’écoute aux parents.
- Offrir des rencontres à l’école
- Référer ou accompagner les parents vers les bonnes ressources

**Profil idéal**
- Technique en travail social ou autres disciplines pertinentes.
- Baccalauréat en travail social, psychoéducation ou autres disciplines pertinentes.
- Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Expérience en suivi individuel, en évaluation des besoins et en animation.
- Expérience en développement et gestion de projet.
- Connaissance du milieu communautaire et scolaire.
- Maîtrise du français écrit et parlé.

**Qualités recherchées**
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Accueil, empathie et disponibilité
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
- Créativité

**Pour postuler**

Envoyez votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre répondant aux questions suivantes : « _Qu’est-ce qui vous motive à postuler pour le poste et pourquoi aimeriez-vous travailler pour Perspectives Jeunesse?_ »

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 25,66$ à 27,63$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Date de