Travailleuse ou Travailleur Social

**Faites carrière au CSSPI **:
Joignez-vous à l'équipe du personnel de soutien qui est formé de 3500 employés dynamiques qui soutiennent quotidiennement la réussite des élèves de la Pointe-de-l’Île.

**_Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos employés de soutien_**

**Les entrevues auront lieu dans la semaine du 29 avril 2025**

**À PROPOS DE CETTE OFFRE**

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) est actuellement à la recherche d’une travailleuse ou travailleur social pour un poste régulier à temps partiel.

**Date d'entrée en fonction**: Le 1er juillet 2025

**RÉMUNÉRATION**

Rémunération de 53 876 $ à 95 479 $ annuel, selon la convention collective en vigueur.

**NATURE DU TRAVAIL**

À titre de travailleuse sociale ou travailleur social et dans le cadre de ce projet spécifique d’accompagnement d’un milieu scolaire spécialisé, vous serez appelé à soutenir les pratiques de collaboration et de concertation intersectoriels en misant sur l’implantation d’un mécanisme permanent et viable dans un milieu spécialisé. Également, vous serez appelé à faire vivre le modèle des pratiques collaboratives entre le milieu scolaire et le milieu de la santé pour mieux répondre aux besoins des élèves tel qu’entendu par l’entente de complémentarité des services.

De plus, vous aurez à mettre à profit votre expertise afin de faire connaître aux intervenants du milieu scolaire les différents mécanismes des pratiques collaboratives avec le milieu de la santé, dont le plan de service intersectoriel individualisé (PSII).

**ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES**

**Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes**:

- Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves qui vivent des situations complexes nécessitant une concertation avec le réseau de la santé ;
- Avoir une expertise approfondie de la démarche des PSII afin d'être en mesure de former des membres de l'équipe éducative et de soutenir les intervenants scolaires lors d'enjeux rencontrés dans la démarche collaborative;
- Aptitude à dispenser des formations et à mesurer l'effet de ces formations dans un milieu spécialisée;
- Agir en temps qu'agente de liaison de la démarche de PSII du CSS afin de soutenir les milieux spécialisées lors de la résolution de cas complexes;
- Avoir une excellente connaissance des écoles spécialisée;
- Coordonner la démarche d’élaboration de plan de services individualisé intersectoriels en collaboration avec le réseau de la santé ;
- Participer à l’élaboration, la réalisation et la révision de plan de services individualisé intersectoriel en favorisant leur utilisation auprès de l’équipe-école;
- Soutenir et conseiller les professionnels et les enseignants dans la mise en place du plan de service intersectoriel individualisé dans le milieu spécialisé;
- Offrir un accompagnement auprès de l’équipe-école dans l’actualisation du protocole montréalais sur les pratiques collaboratives en soutien aux jeunes en situations complexes;
- Offrir un soutien au quotidien à l’équipe-école dans la mise en œuvre des mécanismes et le maintien des relations famille-école et les services sociaux afin de développer l’expertise de l’établissement et le développement de leur autonomie ;
- Planifier et participer aux rencontres de concertation en lien avec ce projet avec l’équipe-école et les partenaires du réseau de la santé;
- Accomplir sur demande, toutes autres tâches connexes relatives à la fonction.

**QUALIFICATIONS REQUISES**

Être membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.

**Exigences particulières**
- Minimum de 3 années d'expérience dans le développement des pratiques collaboratives entre le milieu de la santé et celui de l'éducation:

- Connaissance approfondie des diverses clientèles en milieu scolaire;
- Habiletés à dispenser des formations.
- Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles._
- Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : _**_Loi sur la laïcité de l’État_**_._