Adjoint Juridique

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

L’adjoint/e juridique offre un soutien aux clients internes des centres d’affaires et unités d’affaires en fournissant des services de prise de garanties, des conseils et suivi de garanties. Il ou elle aide à assurer l’administration efficace des activités courantes du service en vue de combler les besoins et d’atteindre les objectifs de ce dernier. Le poste est pour un contrat de 18 mois avec une possibilité de prolongation.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT- Rédiger des documents juridiques aux fins de prise de garantie dans le cadre du programme de prise de garantie interne et pour les modifications aux prêts, publier et mettre à jour les suretés conformément aux exigences de la BDC et aux exigences juridiques, et ce, en respectant les échéances critiques- Rédiger des documents de quittance et mainlevée des suretés BDC- Effectuer des recherches dans les registres corporatifs, fonciers et de sûretés mobilières- Passer en revue et analyser les recherches et demandes diverses relatives aux garanties- Fournir des services de soutien administratif et juridique de première qualité à la clientèle interne- Faire la vérification en ce qui a trait à la réception des documents de garantie externe et effectuer les suivis requis auprès des professionnels juridiques externes- Tenir les systèmes de base de données des dossiers relatifs aux activités du service de manière efficientes, dans les temps requis et avec la rigueur requise- Toutes autres tâches connexes, sur demande.

CE QUE NOUS RECHERCHONS- Diplôme ou certificat en technique juridique, ou expérience équivalente- Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente, de préférence dans un service juridique- Connaissance des concepts, terminologies et procédures du milieu juridique, particulièrement dans le domaine des suretés mobilières et immobilières pour les transactions commerciales- Connaissance du fonctionnement des registres foncier et mobilier- Excellente connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), de Microsoft Access et d’autres systèmes informatiques et logiciels- Capacité supérieure en matière de gestion du temps / d’établissement des priorités- Excellentes aptitudes en communication à l’écrit et à l’oral- Capacité à travailler de manière autonome et sous pression- Esprit d’initiative et discrétion- Orientation service à la clientèle- Esprit d’équipe- Bilinguisme peut être exigé selon le lieu de travail

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