Chargé(E) de Projets Principal

**Employeur**: iA Groupe financier
- **Bureau**: 1080, Grande Allée Ouest
- **Principal lieu de travail**: Québec, Québec
- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Montreal, Québec
- **Domaines d'activité**: Technologies de l'information
- **Numéro du poste**: JR10022138
- **Type d'emploi**: Emploi permanent
- **Postulez avant le**: 2025-03-01

iA Groupe Financier est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet principal pour occuper le rôle de _Release Train Engineer_ (RTE) au sein de son équipe TI responsables du programme Reboot.

Le secteur Solutions d’assurance et d’épargne collectives effectue une transformation majeure afin de mettre en place une fondation solide qui lui permettra de réaliser son plan d’affaires ambitieux et axé sur l’augmentation significative des ventes et de la profitabilité.

Le programme Reboot est un des deux éléments clés permettant de bâtir cette fondation. Les principaux objectifs du programme Reboot sont:

- Client : augmenter la qualité des services de toutes les parties prenantes externes
- Employé : simplifier les processus d’affaires et améliorer les outils mis à disposition de nos employés
- Croissance : mettre à l’échelles nos opérations et renforcer notre compétitivité pour supporter notre croissance ambitieuse
- Efficacité : augmenter l’efficacité technologique et administrative

Ce programme de transformation ambitieux vise donc à revoir tous les processus et la structure des opérations du secteur Solutions d’assurance et d’épargne collectives et à implanter et intégrer une nouvelle solution technologique en support à ces processus.

A titre de RTE, vous coordonnerez, planifierez et gérez la livraison d’un train de livraison de plusieurs équipes travaillant avec des fournisseurs externes. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant et axé sur l’amélioration continue, n'hésitez pas à postuler ce poste passionnant au sein de notre entreprise en pleine croissance, iA Groupe Financier.

Responsabilités
- Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés. incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus.
- Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes. Les responsabilités du chargé de projets comprendront la gestion de plusieurs équipes ou équipes de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à grande visibilité par la haute direction de l’entreprise.
- Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle en se distinguant par une capacité d’adaptation et un enthousiasme affirmé.
- Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction qui impliquent plusieurs paliers de gestion, secteurs, sites, fournisseurs ainsi que des ressources internes et externes.
- Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE) en en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters.
- Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.
- Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices) en proposant une perspective consolidée et des solutions harmonisées démontrant une maîtrise du métier ainsi qu’un sens de l’urgence, lorsqu’à propos.
- Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis.
- Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.
- En contexte de mandats impliquant une ou plusieurs équipes de grande envergure, exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.

Profil recherché
- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.
- Expérience mínimale de huit (8) ans à titre de chargé de