Coordonnateur ou Coordonnatrice Communautaire

Sous la supervision de la Responsable du service à la clientèle, le coordonnateur des milieux de vie est responsable d’effectuer les liens auprès des locataires, des différents services et des partenaires afin de contribuer au maintien et à l’amélioration des milieux de vie des locataires.

**Principales responsabilités**

Soutien au service communautaire:

- Soutenir la responsable des milieux de vie dans le développement sociocommunautaire des milieux, et ce, en favorisant la participation, l’échange et la collaboration entre l’Office et les locataires;
- Assurer une veille des opportunités de financement, rédiger les demandes de subventions, coordonner la réalisation des projets et en assurer l’évaluation (rédiger les rapports associés);
- Coordonner et faciliter l’intervention des organismes communautaires et publics auprès des locataires (services sociaux, organismes d’aide, etc.) ;
- Stimuler la formation de nouvelles associations de locataires, les supporter dans leurs tâches et veiller au bon fonctionnement de celles-ci;
- Coordonner les activités du Comité consultatif des résidents;
- Planifier et coordonner le plan de travail lié à la vie communautaire des locataires;
- Analyser les besoins et évaluer les activités;
- Préparer, animer et assurer les suivis des rencontres d’équipe;
- Mobiliser les locataires, le personnel de l’Office et les partenaires autour de projets communs;
- Animer certaines activités sociales et en faire la préparation;
Communication, formation et information:

- Participer aux différents comités concernant la clientèle de l’Office (au besoin);
- Assurer le développement, la rédaction et la production d’outils de communication dédié aux locataires (avis, lettres, journal, cahiers spéciaux, documents de vulgarisation, affichage dans les immeubles et textes divers;
- Coordonner et participer aux rencontres avec les autres services afin d’assurer la cohérence des actions, d’évaluer et de prévenir les impacts sur la clientèle;
- Collaborer au développement et à la mise à jour des outils de communications externes et corporatifs

(réseaux sociaux, site internet, rapports annuels, etc.).

**Profil des compétences et qualifications**
- Formation / Expérience / Certification_
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en travail social, en éducation spécialisée ou dans une autre discipline pertinente et en lien avec le poste

OU

Une combinaison d’un diplôme d’études collégiales (DES) plus deux (2) années d’expérience supplémentaires dans un poste similaire
- Connaissances_
- Maîtrise parfaite des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellente capacité rédactionnelle;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
Capacité d’intégrer la gestion de nouveaux logiciels ainsi que travailler sur plusieurs plateformes informatiques.
- Compétences et aptitudes requises_
- Faire preuve d’autonomie, d’un bon sens de l’organisation et savoir gérer ses priorités;
- Capacité de travailler sous pression;
- Entregent et bon sens de la communication;
- Excellentes habiletés dans les relations interpersonnelles;
Doit utiliser son véhicule personnel pour le travail.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Salaire : 25,19$ à 27,74$ par heure

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Hybrid remote à Laval, QC