Technicien Administratif/technicienne

L’idée de contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel

**TECHNICIEN ADMINISTRATIF/TECHNICIENNE ADMINISTRATIVE - ENTENTES COMMERCIALE**
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La Direction Négociation ententes commerciales est à la recherche d’un joueur-clé pour se joindre à son équipe à titre technicien(ne) administratif(ive) Ententes commerciales. Sous l’autorité du directeur Négociation ententes commerciales, le rôle principal du/de technicien(ne) consiste à supporter l’équipe en assurant le fonctionnement administratif du service. À cet égard, il/elle est un(e) joueur(se) clé au sein de l’équipe. Plus précisément, le/la titulaire du poste:

- Soutient l'équipe dans le suivi et la mise à jour des dossiers
- Reçoit les ententes et collige les informations qui en découlent dans les fichiers désignés
- Assure un suivi rigoureux auprès des fournisseurs et valide annuellement les volumes d’achats
- Analyse les données fournisseurs de manière à s’assurer de la concordance avec les données internes
- Effectue la saisie des informations découlant de ses activités dans les systèmes d’information disponibles et s’assure de l’intégrité de celles-ci
- Classe les ententes selon les bonnes pratiques
- S’assure du respect des politiques et procédures du service
- Effectue toutes autres tâches connexes

**Dans son coffre à outils, ce collègue possède**:

- DEC ou AEC en administration ou dans un domaine connexe
- 3 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée)
- Connaissance de la suite Office 365
- Logiciel Excel - niveau intermédiaire
- Connaissance de SAP (un atout)
- Français et anglais - niveau intermédiaire

**De plus ce collègue se démarque par sa/son**:

- Autonomie
- Orientation vers la clientèle
- Orientation vers les résultats
- Savoir travailler en équipe
- Être organisé
- Rigueur
- Résolution de problèmes

**Ce que vous propose BMR**
- Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, fête de Noël, etc.)
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
- Et plus encore

Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation n'ignorez plus les signes, et joignez-vous à notre équipe afin de libérer votre potentiel

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Ce collègue possède dans son coffre à outils : Baccalauréat en administration, en logistique, en approvisionnement ou une discipline connexe 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire en Centre de distribution Expérience en gestion en contexte syndiqué Expérience de travail avec un système intégré de gestion d’entrepôt (WMS) Bonne connaissance de la suite Office (Word, PowerPoint) Bonne connaissance du logiciel Excel Bonne capacité d’apprentissage de différents outils informatiques Connaissance de SAP Habileté à optimiser les processus et la performance Bilinguisme, français et anglais Connaissance de l’espagnol (un atout) De plus ce collègue se démarquera par la maîtrise des compétences suivantes : Savoir planifier Savoir organiser / orchestrer Savoir contrôler Savoir mobiliser et travailler en équipe Communications interpersonnelles Résolution de problèmes Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats