Greffier(ère) Adjoint(E) en Arrondissement

**Titre d'emploi**

Greffier(ère) adjoint(e) en arrondissement

**Organisation**

Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Direction des services administratifs

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 15 au 29 octobre 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: secrétaire recherchiste (399910)**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 201 avenue Laurier Est | Station de métro à proximitéCe processus vise à pourvoir 1 post permanent (103040). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la direction des services administratifs de l'arrondissement le Plateau-Mont-Royal, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.**NOTRE OFFRE**

**Votre mandat**

Vous assurez un soutien stratégique au conseil d’arrondissement en matière de prise de décision. À ce titre, vous offrez des services professionnels liés aux processus contractuels, notamment:

- la révision des documents d’appel d’offres;
- la rédaction de conventions;
- la création d’outils;
- l’analyse de dossiers;
- la formulation de recommandations.

Vous émettez des avis sur tout dossier ou règlement relatif aux affaires de l’arrondissement et assumez la responsabilité des appels d’offres. Vous pouvez également agir à titre de secrétaire d’arrondissement substitut, selon les besoins. Plus spécifiquement, vous:

- conseillez les directions en matières contractuelle et réglementaire, notamment concernant les appels d’offres et les conventions;
- coordonnez le processus d’appels d’offres, l'ouverture des soumissions, le suivi des données dans SÉAO, l'organisation et la tenue des comités de sélection;
- conseillez la division du greffe ou le secrétaire d’arrondissement, les directions et le conseil pour l’ensemble du processus décisionnel et participez à la planification et à l'élaboration de procédures ainsi qu'à leur réalisation;
- effectuez des recherches, analysez et dégagez des problématiques, critiquez des énoncés de politiques, des encadrements et autres;
- préparez les avis publics et tout autre document;
- assistez la secrétaire d'arrondissement dans le traitement des demandes d'accès à l'information.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en droit, sciences politiques, administration ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste ou en matière juridique
- Connaissance des activités d'un greffe d'une municipalité, un atout
- Connaissance des lois encadrant l'octroi des contrats publics et le traitement des demandes d'accès à l'information, un atout
- Membre du Barreau ou de la Chambre des notaires, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise