Avocat - Droit Immobilier - Transactionnel &

**À PROPOS DE GOWLING WLG**

Chez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence et la qualité du service commence par nos gens. À titre de cabinet juridique international comptant des bureaux au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, ainsi qu’au Moyen-Orient et en Asie, nous sommes fiers de recruter et de retenir les meilleurs talents pour la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel grâce à leur dynamisme, leur passion et leur dévouement.

La satisfaction de nos employés est cruciale pour nous, et nous travaillons fort pour qu’ils soient motivés, mobilisés et toujours bien outillés. Nous véhiculons des valeurs de base qui constituent la force motrice de notre cabinet : la force de l’équipe, la force du surpassement et la force de la diversité.

L’équité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même des valeurs de base du cabinet. Afin de créer un milieu de travail encore plus équitable, stimulant et enrichissant, nous cherchons à attirer et retenir dans nos rangs des personnes talentueuses riches d’expériences et issues de milieux et de cultures diversifiés. Notre mission? Aider chacun de nos membres à atteindre tout son potentiel, ainsi que ses objectifs personnels et professionnels.

Notre groupe diversifié de professionnels juridiques, d’étudiants en droit, de stagiaires, de parajuristes et d’adjoints administratifs juridiques ainsi que les membres de notre équipe des services de soutien aux affaires travaillent en étroite collaboration, et chaque membre est respecté et valorisé pour ses contributions individuelles.

**DESCRIPTION**

Gowling WLG recherche un.e avocat.e ayant de l’expérience en droit immobilier - Transactionnel & Corporatif - pour se joindre à une équipe dynamique et active en pleine croissance.

**RESPONSABILITÉ**S**
- Participer activement à la gestion de dossiers de transactions immobilières commerciales (i.e. acquisitions, ventes, financements);
- Participer à la rédaction et assurer le suivi et le respect des conventions propres aux financements et aux ventes/achats d’actifs immobiliers;
- Rédiger divers documents accessoires en matière de financement et d’acquisitions/ventes et compléter les résumés y afférents;
- Effectuer la vérification diligente en matière de financement/acquisition, de même que l’examen et l’émission d’avis juridiques propres à ce domaine;
- Rédiger des documents transactionnels de toute nature;
- Effectuer des recherches sur titres, préparer des projets d’opinions sur les titres et des rapports sommaires (ex. : analyse de servitudes et de baux emphytéotiques);
- Rédiger et négocier une variété de documents de location, y compris des offres, des baux, des amendements, des quittances, des contrats et diverses correspondances en lien avec un portefeuille immobilier;
- Jouer un rôle-conseil auprès des clients sur des facettes connexes aux dossiers d’immobilier et relevant du droit des affaires en général.

**QUALIFICATIONS**
- 3 à 5 ans d’expérience en droit immobilier transactionnel et en louage commercial.
- Expérience en financement, en insolvabilité ou en restructuration sont des atouts.
- Degré élevé de motivation, d’engagement et de leadership.
- Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de travail d’équipe.
- Capacité à gérer plusieurs projets à la fois dans un environnement au rythme soutenu et dans lequel le respect des échéances compte autant que le souci du détail.
- Capacité à assumer d’importantes responsabilités et ambition de se faire confier des mandats d’envergure croissante.
- Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral.
- Bilinguisme (français/anglais).

Les employés de Gowling WLG bénéficient d’un mode de travail hybride.

Vous ne pensez pas remplir tous les critères? Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement aux qualifications requises dans la description, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste ou d’autres.

Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers qui nécessitent une intervention quelconque de notre part à toute étape du recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.