Alternance - Chargé(E) D'administration Du Personnel RH (H/F)

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Alternance - Chargé(e) d'administration du personnel RH H/F- OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.
- En ajoutant des fonctions intelligentes - éclairage, capteurs, etc. - et en élargissant pour le design le champ des possibles, OPmobility rend les voitures plus sûres, plus intelligentes et plus élégantes. Les panneaux de carrosserie sont désormais porteurs de technologies qui améliorent l'expérience du conducteur, la sécurité et l'esthétique du véhicule. Le résultat ? Une voiture branchée qui, embarquera une part croissante de matériaux biosourcés et/ou recyclés.
- Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

**Description du poste**
- Au sein du département des Ressources Humaines, vous faites partie de l’équipe Paie et Administration du Personnel.

**Vos missions**
- Les missions ci-dessous ne sont pas exhaustives et vous seront proposées de façon progressive après votre intégration et votre formation ; et en tenant compte de votre niveau d’étude et de vos compétences/expériences passées._
- Accueil des nouveaux collaborateurs et gestion des formalités d'embauche.
- Participer à la gestion administrative du personnel sur tout le cycle de vie dans l’entreprise du collaborateur, depuis son embauche jusqu’à sa sortie des effectifs
- Assurer le suivi des différentes absences (alternance, arrêts maladie, congés payés, etc.) en mettant à jour notre outil de GTA (Gestion du Temps et Activités) et veiller à la réception et à l’enregistrement des documents justificatifs
- Accompagner l’équipe dans la gestion de la paie : envoi des éléments variables de paie et contrôle des bulletins
- Suivre les dossiers des intérimaires
- Participer aux différents reportings mensuels et annuels
- En complément, vous participerez à divers projets RH tout au long de l’année en fonction de l’actualité et des besoins du service.

**Votre profil**
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2/3 en école de Commerce/Management/Université en spécialisation RH
- Vous êtes rigoureux(se) et avec un bon sens de l’organisation
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
- Idéalement, vous êtes à l'aise avec la suite Office, notamment avec Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, etc) et Word (Publipostage)
- Une première expérience en paie ou administration du personnel est un plus

**Durée**
- 1 à 2 ans - Alternance à pourvoir à compter de septembre 2025
- Des débouchés au sein du groupe sont possibles à la suite de cette opportunité (VIE, poursuite d’alternance et autres opportunités professionnelles)

**Localisation**
- Sigmatech - Avenue du Bois des Vergnes, 01150 Sainte-Julie. (À 30 km de Lyon avec possibilité de covoiturage)

**Rémunération**
- Rémunération selon le niveau d’études. D'autres avantages sont également proposés sur notre site : indemnité de transports, participation de l'employeur à vos frais de restauration dans le restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie..**Date**:22 mai 2025

**Lieu**:Sainte Julie

**Identifiant du poste**:383858
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