Superviseur(E) de Maintenance Et Planification

2 weeks ago


Pointeauxtrembles, Canada MIR inc Full time

Bienvenue chez **MIR**, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Notre partenaire industriel, situé à Pointe-aux-Trembles, entreprise manufacturière spécialisé dans la fabrication de produits d’emballage, recherche présentement un Superviseur de maintenance.

**Description du poste**:
**Responsabilités**:

- Planifier et assurer le suivi des travaux d’entretien selon le plan d’entretien prédictif, préventif et correctif;
- Gérer le planning des travaux et des équipes, s’assurer de la qualité du travail effectué et faire un suivi des temps d’intervention afin d’optimiser la productivité des techniciens en créant un climat de travail et une dynamique propice à l’atteinte des objectifs visés;
- Effectuer les réquisitions afin de maintenir à jour les stocks de pièces de rechanges et d’outils nécessaire à la fonction d’entretien, et assurer le suivi des commandes;
- Distribuer la charge de travail entre les employés selon la priorité des travaux à exécuter et de la maintenance à faire;
- Répondre aux appels de service;
- Donne de l’assistance technique aux mécaniciens / électricien/électromécaniciens;
- S’assurer du respect des normes de santé et sécurité;
- Optimiser le rendement des équipements de production;
- Rédiger et mettre à jour les procédures d’inspection, d’ajustement ou de réparations des équipements;
- Interpréter et appliquer la convention collective;
- Voir à la discipline des employés;
- Analyser les besoins de formation de son personnel et y répondre adéquatement;
- Participer à l’évaluation du personnel;
- Diriger les rencontres avec les employés;
- Voir à l’entretien du bâtiment;
- Rencontrer les fournisseurs;
- S’assurer du bon fonctionnement du système de protection d’incendie et respecter les normes et règlements associés;
- Le projet d’amélioration se poursuit.

**Exigences**:

- DEC/DEP en électromécanique OU en Automatisation;
- 10-15 années d’expérience en tant qu’électromécanicien;
- 3 à 5 années d’expérience en gestion de personnel (obligatoire);
- Forte connaissance technique et capacité d’analyse et de résolution de problème;
- Connaissances pertinentes en mécanique, électromécanique, automates, variateur de vitesse et automatisation (atout);
- Sens de la planification et de l’organisation;
- Connaissance de l’anglais (niveau fonctionnel);
- Connaissance intermédiaire/avancée de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook);
- Connaissance d’un logiciel GMAO (untout certain);
- Expérience en gestion de personnel syndiqué essentielle (personnel de métier);
- Connaissance d’Autocad (atout).

**Qualités recherchées**:

- Leadership qui favorise la mobilisation de son équipe;
- Bon communicateur;
- Sens d’intégrité élevée;
- Fortes aptitudes pour la gestion du personnel;
- Travailler de façon autonome;
- Bonnes relations interpersonnelles.

**Conditions de travail**:

- Poste permanent de jour : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00;
- Salaire offert : entre 70 000$ et 75 000$ /année, selon expérience;
- Bonus annuel - jusqu’à 10% du salaire annuel.

**Avantages**:

- Assurances collectives + REER;
- Vacances : 2 semaines/ année.
- Communiquez avec nous : _
- téléphone:
514 494-4414 / télécopieur : 514 494-5374_

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Salaire : 70 000,00$ à 75 000,00$ par an

Horaires de travail:

- 8 Heures



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