Assistant Gérant

**Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ?**
**Souhaitez-vous rejoindre une entreprise en pleine croissance offrant d'excellentes opportunités d'avancement ?**

Nous recherchons une personne passionnée et dynamique pour occuper le poste d'**Assistant(e) Gérant(e) de Magasin à Temps Plein**. Chez Rubino, nous sommes fiers de nos racines québécoises et de notre réputation dans l'industrie de la chaussure. Nous offrons un environnement de travail stimulant, une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants.

**SE RAPPORTANT À : GÉRANT(E) DE MAGASIN**

**RESPONSABILITÉS**
- **Gestion des ventes**: Assister le gérant dans la gestion des opérations et l'atteinte des objectifs de ventes, de productivité, de réduction des pertes, de gestion de la paie, des effectifs et des dépenses.
- **Opérations du magasin**: Superviser les aspects des opérations du magasin, incluant l’ouverture et la fermeture, la propreté, le réapprovisionnement, le marchandisage, le service client et la gestion de l’équipe.
- **Gestion des stocks**: Gérer le réapprovisionnement, surveiller les niveaux de stocks en magasin et gérer les réceptions et transferts pour optimiser la rotation des stocks et réduire les pertes.
- **Planification des horaires et gestion du personnel**: Assister le gérant dans l’élaboration des horaires hebdomadaires, la gestion des congés, des absences et du suivi des heures travaillées, tout en respectant les budgets de main-d'œuvre.
- **Gestion des transactions**: Traiter les retours de marchandises, effectuer les transactions à la caisse et gérer les paiements, remboursements, échanges et retours via le système de point de vente (PDV).
- **Présentation visuelle**: Maintenir un niveau exceptionnel de présentation visuelle selon les normes et plans de marchandisage de l’entreprise.
- **Collaboration stratégique**: Collaborer avec le gérant pour développer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité du magasin.
- **Amélioration de la performance**: Accroître la productivité et les indicateurs clés de performance (ICP) conformément aux objectifs de l’entreprise.
- **Leadership et formation**: Motiver une équipe de 5 à 10 personnes à atteindre les objectifs de ventes mensuels, trimestriels et annuels. Former le personnel aux normes, politiques et procédures de l’entreprise et incarner un modèle de leadership inspirant.
- **Service client**: Garantir un service client exceptionnel en créant un environnement accueillant et chaleureux, en reconnaissant chaque client et en offrant une assistance personnalisée grâce à une connaissance approfondie des produits. Communiquer avec le siège social pour répondre aux demandes relatives au service client.
- **Recommandations de produits**: Faire des recommandations en fonction des besoins et préférences des clients, présenter les promotions et nouveaux produits, et fournir des informations détaillées sur les caractéristiques des produits.
- **Gestion de la caisse**: Effectuer les dépôts de fin de journée et préparer les commandes de monnaie auprès de la banque.
- **Flexibilité**: S'adapter à un environnement dynamique et être disponible pour travailler de jour, soir ou fin de semaine.

**QUALIFICATIONS**
- Minimum d’une année d’expérience en gestion d’équipe.
- Minimum d’une année d’expérience en vente au détail, de préférence dans le secteur de la chaussure.
- Capacité à gérer les horaires des employés et à atteindre les objectifs de main-d'œuvre.
- Capacité à analyser les objectifs de ventes et à élaborer des plans d’action pour les atteindre et les surpasser.
- Capacité à analyser les indicateurs clés de performance et à élaborer des plans pour améliorer les performances.
- Excellentes compétences en vente et en service à la clientèle.
- Fortes compétences en leadership, motivation et gestion du service à la clientèle.
- Capacité à déléguer efficacement les tâches.
- Capacité à diriger de manière positive et inclusive.

**HORAIRE**
- Temps plein, Permanent.
- **Flexibilité**: Disponibilité requise pour des horaires variables, incluant les jours, les soirs et les fins de semaine.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 18,50$ à 21,00$ par heure

Heures prévues : de 35 à 40 par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place

Horaire:

- 10 heures
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour
- Quart de soir

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire)
- Vente au détail, préférence dans le secteur de la chaussure: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel