Planificateur-acheteur

Le succès et la réputation de Distech Controls sont alimentés par notre équipe d'employés de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiées qui s'efforcent de réussir et qui souhaitent contribuer activement à notre croissance continue. Distech Controls apprécie les membres de son équipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages sociaux compétitifs.

**Qui est Distech Controls?**

Distech Controls est une entreprise canadienne située à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal (QC), avec un siège social européen à Brignais (Lyon), France. Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Brands depuis 2015. Notre mission est de relier les occupants aux bâtiments connectés pour améliorer le bien-être, la gestion des espaces et l’efficacité énergétique grâce à nos technologies et services avant-gardistes. Notre passion pour l'innovation, la qualité et la durabilité guide notre entreprise au quotidien, alors que nous ouvrons la voie à un monde brillant, productif et connecté.

**Pourquoi travailler pour Distech Controls?**
- Entreprise innovante
- Lieu de travail dynamique
- Entreprise ouverte d'esprit
- Entreprise en constante évolution
- Environnement de travail moderne conçu pour nos employés
- Zones de bistrot intérieure et extérieure, salons, stations de café

**DCI - Distech Controls Inc. (North American headquarter)**
- Programme de développement professionnel continu
- Nombreux avantages sociaux, dont une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un régime de retraite
- 5 jours flottants et 3 semaines de vacances (au prorata) à partir de la première année
- Programmes de récompense
- Bâtiment certifié LEED
- Tables de baby-foot et ping-pong
- Situé près du quartier Dix30
- Salle de sport sur place
- Des fruits frais tous les jours
- Stations de boissons chaudes et froides
- Services de transport accessibles, y compris un lecteur de carte OPUS sur place
- Repas surgelé préparé par des chefs culinaires
- Prime de référencement

**Sommaire du poste**:
Sous la supervision du Focus Factory Manager, le **Planificateur-acheteur** veillera au réapprovisionnement et à la gestion du matériel. Il veillera à la disponibilité du matériel (à l’aide d’une gestion des stocks optimale fondée sur la méthode Kanban) afin de permettre l’assemblage et la livraison dans les temps. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les chefs d’équipe responsable de la gestion des calendriers et des tableaux Kaban afin d’assurer la transmission de données exactes aux équipes en ce qui a trait à la demande des clients. Le Planificateur-acheteur communiquera quotidiennement avec les différents services ayant une incidence sur ses fonctions (Service à la clientèle, Recherche et développement, Finances, etc.).

**Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)**:

- Participer à des activités d’amélioration continue qui stimulent les résultats sur le plan des indicateurs de performance clés (+, Q, D, C, I) au quotidien.
- Gérer les tableaux Kanban - acheter le matériel nécessaire pour maintenir le flux de production des équipes.
- Créer un plan de production (plan des tâches) en fonction des besoins et de la capacité de production de l’usine, et tenir le système à jour.
- Gérer les cas exceptionnels (commandes urgentes, pénuries de stock, etc.).
- Rester en contact quotidien avec le Service à la clientèle et le Focus Factory Manager pour veiller à ce que les dates de livraison soient respectées.
- S’assurer que l’entreprise respecte ses engagements en matière de livraison.
- Gérer les stocks de l’unité de production - surveiller les tableaux Kanban et réduire ou ajuster la taille au besoin.
- Faire le lien entre l’équipe de production et les clients, communiquer les problèmes et répondre adéquatement à la demande des clients pour éviter le moindre retard.
- Gérer le processus Kanban et en assurer la vérification.
- Gérer l’introduction de nouveaux produits ainsi que leur mise en place « phase in » et retrait graduels « phase out » dans les différents services de l’entreprise (Produits, Recherche et développement, Marketing, etc.).
- Analyser les plans de mise en place « phase in » et de retrait graduels « phase out », les documenter et en assurer le suivi.
- Limiter les risques de radiation de stocks.
- Analyser les stocks afin d’éviter les pénuries de stock et de limiter les risques de radiation de stocks.
- Définir le paramètre du progiciel de gestion intégré afin d’en optimiser l’emploi.

**Achats**
- Effectuer les achats nécessaires pour la fabrication et la distribution de produits, et éventuellement de périphériques.
- Voir au suivi des livraisons provenant de différents fournisseurs.
- Veiller à la mise à niveau des systèmes et en assurer l’intégrité.
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