Chef de Marque

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Type d'horaire:
Régulier temporaire (Durée déterminée)

Description d'emploi:
Cogeco Média est actuellement à la recherche d’un chef ou d’une cheffe de marque pour ses stations radio de la Mauricie, Rythme 100.1 et Mauricie 106.9, pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de 12 mois.

Basée à Trois-Rivières, la personne choisie répondra du Directeur général et de la programmation des stations de la Mauricie. Un univers de travail corporatif avec des collègues partout au Québec, ça te branche? Tu te démarques par ton originalité ?

Je t’invite à lire un peu plus bas à quoi pourraient ressembler tes journées.
- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :_
- Être responsable du département promotionnel ;
- Gérer le budget promotionnel;
- Planifier et gérer les étapes de réalisation et d’implantation de son plan annuel;
- Exécuter et coordonner les actions et mises en place de partenariats des stations;
- Planifier et organiser toutes les activités de promotions ventes;
- Gérer et tenir l’inventaire des ententes échange promotionnelles;
- Assister aux rencontres inter-départements;
- Développer et gérer les réseaux sociaux pour les stations;
- Prendre une part active dans l’atteinte des budgets publicitaires planifiés pour les stations; (créativité média)
- Concevoir les promotions majeures Numeris et voir aux règlements et à la remise des tirages aux gagnants;
- Être responsable de l’inscription à la RACJ des loteries et les concours majeurs;
- Procéder à la sélection et à l’achat des articles promos, articles de visibilité et à l’habillement de l’équipe promo;
- Superviser localement les concours réseaux;
- Trouver les prix liés aux besoins promotionnels.
- Être en charge de la gestion complète des comptes évènementiels : budget, suivis, planification, prise de décision, etc.;
- Créer, élaborer et rédiger les plans de commercialisation comprenant de la radio et du Web;
- Produire des propositions de ventes personnalisées aux besoins des clients;
- Participer aux évènements-clients : tant au niveau de la planification que de la présence sur le terrain;
- Faire un suivi post-promotion avec les clients et se baser, si nécessaire, sur des statistiques (davantage pour les performances numériques);
- COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES :_
- _ Domaine d’études en marketing, en communication, ou autre domaine connexe;_
- _ Minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste similaire;_
- _ Bonne connaissance du domaine des médias (atout);_
- _ Passionné.e, créatif.ve et dynamique;_
- _ Engagé.e, stratégique et axé.e vers les ventes et service aux clients;_
- _ Bonne connaissance de la suite Google;_
- _ Excellente maîtrise du français;_
- _ Posséder un permis de conduire._
- POURQUOI TRAVAILLER CHEZ COGECO MÉDIA :_
- Environnement vibrant et dynamique
- Entreprise québécoise en croissance
- Des équipes passionnées
- Télétravail en mode hybride
- REER avec participation de l’employeur
- Programme d’assurance collective flexible
- Accès à la télémédecine
- Programme d’achat d’actions du groupe Cogeco
- Accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning)
- Activités, tirages et concours.

À bientôt

Emplacement:
Trois-Rivières, QC

Société:
Cogeco Média inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à