Chef ou Cheffe de L’information

**Chef ou cheffe de l’information (Services français)**
- EDM00732

Famille d'emplois Programmation (TV-Radio-Internet)

Emplacement principal Edmonton

Exigence linguistique du poste Bilingue (français/anglais)

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) B

Niveaux de compétence linguistique (Écriture) B

Niveaux de compétence linguistique (Oral) B

Statut d'embauche Contractuel

Horaire de travail Temps plein

**Travailler à CBC/Radio-Canada**
- À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
- Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

**Votre mandat**

**Contrat d’un an.**

Le titulaire ou la titulaire du poste sera basé à Edmonton.

La station de Radio-Canada en Alberta est à la recherche d'un(e) chef de l'information qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction et sous la supervision du premier directeur.

La personne choisie devra avoir une grande expérience en journalisme et faire preuve d’un fort jugement éditorial. Elle devra être en mesure de superviser la production de **l’information quotidienne** autant à la radio, à la télé que sur le numérique. Une expérience de reporter ou de réalisateur et une connaissance approfondie de nos différentes plateformes représentent un atout précieux pour ce poste.

Vous devrez également démontrer un leadership assumé et positif et des habiletés dans vos relations interpersonnelles afin de maintenir un climat de travail harmonieux. Vous serez appelé à accompagner les différentes équipes au quotidien en veillant au respect des normes et pratiques journalistiques, et à la conformité avec les orientations établies par la direction.

**Équipe sous sa supervision (directe ou indirecte)**:

- Premiers réalisateurs info;
- Réalisateur à l’affectation;
- Réalisateurs-animateurs des téléjournaux;
- Rédacteurs-présentateurs des bulletins radio intégrés;
- Reporters et vidéojournalistes en information au quotidien.

**Principales responsabilités**:

- Communiquer les objectifs stratégiques généraux, plus spécifiquement les objectifs liés au secteur de l’information et à la ligne éditoriale
- Établir un plan d’action pour atteindre ces objectifs et en assurer le suivi auprès des équipes;
- Assurer un alignement et un suivi constant par rapport à la vision éditoriale auprès des journalistes, des pupitres radio et des animateurs des téléjournaux.;
- Accompagner, orienter, mobiliser et motiver les équipes journalistiques à proposer et à développer des dossiers pertinents pour les citoyens;
- Assurer le rayonnement optimal des contenus multiplateformes;
- Donner de la rétroaction auprès des journalistes au quotidien (coaching);
- Participer occasionnellement aux réunions d’affectation quotidienne;
- Faire de l’écoute active des téléjournaux, reportages, émissions du secteur de l’information dans le but de donner de la rétroaction aux équipes et assurer l’évaluation des émissions;
- Répondre aux plaintes des auditeurs en respect des normes et pratiques journalistiques, en relation avec le contentieux et l'ombudsman. Être le point de contact, en tant qu’expert auprès du Service juridique;
- Respecter le budget assigné à son secteur;
- Identifier les besoins et gérer les formations à offrir aux membres des équipes;
- Participer au processus de gestion du rendement du personnel et, au besoin, proposer des mesures à prendre pour améliorer le rendement;
- Superviser les nouveaux employés et les stagiaires, voir au bon fonctionnement des équipes au quotidien et s’assurer de satisfaire les besoins techniques;
- Participer à la planification des remplacements de congés et vacances du personnel de l’information en collaboration avec l’équipe de direction et les réalisateurs coordonnateurs des autres équipes;
- Participer à la préparation des plans de couverture et des déploiements d’envergure et superviser les leaders dans leur planification;
- S’assure que la quantité et la qualité des contenus sous sa supervision respectent les mandats de Radio-Canada et les exigences du CRTC;
- Entretien des relations et collabore avec les partenaires des différents secteurs (communications, finances, ressources humaines et autre régions);
- Siéger, sur demande, à divers comités locaux, régionaux et nationaux, et accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée pa