Travailleur(Se) Social(E)

**JOB DESCRIPTION**
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Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est actuellement à la recherche d'un(e) travailleur social ou travailleuse sociale pour combler un remplacement à temps complet, à la Résidence Saint-Raphaël, située à l’Île-Bizard.

**Description sommaire de l'emploi**:
À titre de travailleur(se) social(e) au sein de la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, vous assurerez la meilleure prise en charge d’une clientèle ayant un profil gériatrique accompagné d’un état de santé physique et psychosocial complexe, mais présentant un potentiel de maintien à domicile. Vos interventions viseront à favoriser l’autonomie des personnes, à soutenir leurs capacités de prendre des décisions pour elles-mêmes, à maintenir leur qualité de vie le plus longtemps possible dans le milieu et l’entourage qui leur est familier et à faciliter l’accès aux services auxquels elles ont droit. Votre rôle sera d’assurer la continuité des services au client et la concertation des membres de l’équipe multidisciplinaire quant à l’élaboration et au déploiement du plan d’intervention.

**Saisissez dès maintenant cette opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et dédiée au bien-être de nos aînés**

**Horaire de travail**:
Lundi au vendredi, 7h30 à 15h30 ou 8H à 16H (flexible), possibilité de télétravail occasionnellement

**Rôle et responsabilités au quotidien**:

- Prioriser les besoins du client, identifier ses incapacités, ses limites et les limites de son réseau;
- Procéder à la planification des services appropriés en tenant compte de la disponibilité de ressources;
- Déterminer les partenaires à mobiliser (au sein de l’établissement, au sein du réseau, dans le secteur communautaire, etc.) et négocier l’accès aux ressources;
- Intervenir au plan du fonctionnement social des résidents, notamment par rapport aux interactions entre ces derniers et leur environnement (milieu de vie, famille et proches, collectivité) dans le but d’assurer le développement optimal des capacités affectives, sociales et spirituelles et de maintenir ou améliorer la qualité de vie et le fonctionnement social;
- Réaliser la coordination des services mis en place en assurant une communication optimale entre les différents partenaires impliqués (rôle d’agent de liaison);
- Effectuer un monitorage des services reçus par le client pour assurer la continuité des interventions;
- Réaliser un suivi clinique permettant de vérifier l’atteinte des objectifs du plan d’intervention et le réajustement de celui-ci, s’il y a lieu;
- Réaliser les démarches et l’accompagnement nécessaires lors de la mise en place d’un régime de protection;
- Exercer les fonctions transversales de représentation des intérêts du client et de défense de ses droits;
- Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire avec qui vous partagerez le savoir qui vous distingue et participer aux rencontres d’équipe.

**La personne recherchée**:

- Détient un baccalauréat ou une maîtrise en travail social ou diplôme jugé équivalent par une autorité compétente;
- Est inscrite à titre de travailleur(se) social(e) au Tableau de Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
- Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
- Possède une expérience de travail avec une clientèle gériatrique, un atout;
- Possède une connaissance des enjeux et problématiques liées au vieillissement (troubles cognitifs, démence, deuil, dynamiques familiales, régimes de protection, etc.);
- Sait faire preuve de patience et d’empathie.

**R**emarques**:
**BENEFITS**

Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter

4 semaines de vacances après 1 année de service

13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire)

Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)

Accès pour toi et ta famille à un programme d’aide aux employés gratuit

Accès à de la formation continue payée par l’employeur