Entraîneur/entraîneuse de Natation

**Durée de l'emploi**: Permanent
**Langue de travail**: Français
**Heures de travail**: 30 à 40 heures par semaine
**Education**: Aucun certificat, diplôme ou grade
**Expérience**: 1 an à moins de 2 ans
Milieu de travail
Natation Tâches
Coordonner des programmes compétitifs
Élaborer des calendriers et des programmes compétitifs bien planifiés
Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement
Planifier, élaborer et exécuter des sessions d'entraînement et d'exercices
Motiver et préparer les athlètes ou les équipes en vue des compétitions ou des parties
Analyser ou évaluer la performance des athlètes ou de l'équipe
Observer et évaluer les compétences et la performance des athlètes en devenir
Entraînement Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue période Questions de sélection
Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint? Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)