Agent de Bureau Classe Principale

**Vous êtes intéressé(e) à travailler comme agent(e) de bureau aux services des ressources matérielles? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?** Le Centre de services scolaire Marie-Victorin **compte** sur vous

**Profil du CSS Marie-Victorin**

**Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation**
- Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

**Avantages du CSS Marie-Victorin**:

- _applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective_
- Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
- Horaire de jour, du lundi au vendredi
- Rémunération et avantages sociaux attrayants
- Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
- Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
- Régime de retraite très avantageux
- Salaire selon expérience et qualifications
- Accompagnement dans le développement des compétences
- Conciliation travail-famille
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Accès au programme d’aide aux employés
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

**Profil de l'agent(e) de bureau classe principale - Service des ressources matérielles**

**Votre rôle**

Tu souhaites être dans le feu de l’action en combinant des tâches administratives et du soutien au personnel sur le terrain? Ce remplacement est pour toi.

**Vos responsabilités**
- Avoir le sens de l'autonomie;
- Être à l'aise avec la rédaction de document (formulation, mise en page adéquate et qualité du français) et le service à la clientèle avec les clients internes et les fournisseurs;
- Effectuer des recherches, de la préparation de documentation, de la rédaction et la publication sur SEAO pour les appels d'offre tout en étant un support aux analystes;
- Effectuer des reddictions de comptes organisationnelles;
- Être responsable de demander les autorisations de modifications des contrats;
- S'assurer que les modèles standars sont conformes et effectuer les mises à jour au besoin;
- Rester à l'affût des nouvelles lois, des réglementations et partager ces informations avec l'équipe de gestion contractuelle;
- Être responsable de la gestion de la boite courriel de l'équipe de l'approvisionnement;
- Effectuer des extractions de données à travers divers systèmes (Dofin, Achat Windows) et produire des rapports selon les demandes;
- Procéder au traitement de certaines factures;
- Être en appui au Centre de distribution pour les processus administratifs.

**Vos forces**
- Excellent sens de l'organisation et de la planification;
- Très grande disponibilité et capacité à travailler sous pression;
- Débrouillardise, autonomie, rigueur;
- Excellentes relations interpersonnelles.

**Vos qualifications et votre expérience**
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir 6 année d’expérience pertinente;
- Avoir des connaissances en bureautique.

**Votre rémunération**

Selon la scolarité et l’expérience, de 23,12$ à 28,31$

**Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime **:la réussite de tous nos élèves**

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi **:Loi sur la laïcité de l’État**.