Aide de Maintien à Domicile

**Work Term**: Temporary
**Work Language**: English
**Hours**: 40 heures par semaine
**Education**:
**Experience**:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Environnement de milieu de travail
Non-fumeurs Milieu de travail
L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi
Domicile de l'employeur Tâches
Dispenser des soins de chevets et des soins personnels
Donner des médicaments
Accompagner les clients dans l'eau (p.ex. dans une piscine)
Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle
**Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example**: la marche
Changer des pansements non stériles
Prélever des spécimens
Nourrir les clients ou les aider à se nourrir
Faire la lessive
Repriser les vêtements
Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
Concevoir des régimes thérapeutiques et des menus
Tenir compagnie
Subvenir aux besoins personnels
Faire les emplettes
Préparer et servir des repas nutritifs
Cuisiner Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en RCR
Certificat en secourisme Public cible
Personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer
Personnes âgées
Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle Expérience auprès d'enfants ayant des besoins spéciaux
Aider les élèves en matière de mobilité Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Références exigées Conditions de travail et capacités physiques
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Assis, debout et marcher
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Tâches répétitives
Travail en position assise
Debout pour une longue période
Marcher
Travail sous pression Poids manipulé
Jusqu'à 9 kg (20 lb)
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles
Ponctualité
Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Esprit d'initiative
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Patience
Honnêteté Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ? Expérience
1 an à moins de 2 ans Avantages financiers
À la pièce Autres avantages
Stationnement disponible
Assurance voyage Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles) Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après