Directeur/directrice , Risque Opérationnel, Gestion Mondiale de Patrimoine Et D'actifs

locations
- Toronto, siège social mondial (200 Bloor)
- Montreal, Quebec
- time type
- Temps plein
- posted on
- Publié aujourd'hui
- time left to apply
- Date de fin : 7 juin 2025 (Il reste 20 jours pour postuler)
- job requisition id
- JR25050467
- Gestion mondiale de patrimoine et d'actifs (GWAM) est la branche mondiale de gestion d'actifs de Manuvie et fournit des solutions de gestion de patrimoine à des clients particuliers, des retraités et des institutions à travers le monde.
- Le Directeur/ Directrice des risques opérationnels, GWAM - Marchés publics, sera responsable de soutenir le mandat de l'Officier des risques opérationnels des Marchés publics pour concevoir, mettre en œuvre, exécuter et surveiller un programme efficace de gouvernance et de gestion des risques, et de superviser les activités d'atténuation des risques opérationnels, à travers les Marchés publics et la Gestion mondiale de patrimoine et d'actifs.
- Responsabilités du poste:

- Soutenir les activités pour faciliter la mise en œuvre efficace d'un cadre de gestion des risques opérationnels au sein de Manuvie Gestion d'Investissements pour les Marchés Publics. Cela inclut:

- Mener des Auto-évaluations des risques et contrôles: documentation des risques et contrôles clés et élaboration de plans d'action pour remédier aux lacunes de contrôle, si nécessaire.
- Contribuer au développement d'Indicateurs clés de risque pour suivre les risques identifiés.
- Collecter, examiner et réconcilier les incidents de risque internes et externes/événements de perte, s'assurer qu'ils sont traités en temps opportun, y compris l'analyse des causes profondes.
- Contribuer à la conception et à l'exécution d'analyses de scénarios pour les risques clés.
- Identifier les risques émergents pour renforcer leur surveillance.
- Soutenir la gestion du changement; pour les nouveaux produits, initiatives commerciales et stratégies, et évaluer leur impact sur le profil de risque de la division.
- Développer des partenariats étroits et fournir une collaboration à valeur ajoutée avec les dirigeants commerciaux et fonctionnels pour s'assurer que les risques clés sont correctement identifiés, gérés et atténués.
- Soutenir le développement et la maintenance des déclarations d'acceptance au risque et des indicateurs associés au niveau de la Gestion mondiale de patrimoine et d'actifs.
- Contribuer au développement d'une culture du risque forte et travailler avec l'entreprise pour renforcer la responsabilité et la transparence à travers l'organisation.
- Fournir un soutien pour l'agrégation et la communication des risques.
- Le Candidat:

- Qualifications requises:

- Un professionnel des risques expérimenté avec un minimum de 8 ans d'expérience en gestion des risques, finance et/ou audit ;
- Un diplôme d’étude supérieure est requis
- Solide connaissance pratique de l'industrie de la gestion de patrimoine et d'actifs et des processus commerciaux associés, familiarité avec l'environnement réglementaire actuel et les risques et contrôles auxquels sont confrontés les gestionnaires d'actifs ;
- Compréhension approfondie des éléments de base d'un programme de gestion des risques opérationnels (Auto-évaluations des risques et contrôles, Indicateurs de risque, événements de risque, analyse de scénarios) dans l'industrie des services financiers ;
- Sens aigu des affaires avec la capacité de synthétiser des informations complexes provenant de diverses sources, en identifiant les points clés et les problèmes ;
- De solides compétences morales et un engagement envers des normes éthiques élevées;
- Compétences solides en collaboration et en partenariat et capacité éprouvée à développer des relations de travail efficaces avec des partenaires commerciaux et fonctionnels pour influencer les décisions ;
- Compétences solides en gestion de programme et de projet et capacité à gérer de manière indépendante plusieurs priorités conflictuelles et à produire un résultat de qualité dans des délais serrés ;
- Hautement organisé avec une capacité à travailler dans un environnement rapide et multi-parties prenantes et à gérer plusieurs priorités ;
- Un individu hautement motivé et orienté vers les résultats avec un bilan établi dans la construction de programmes efficaces et la transformation de la stratégie en action ;
- Solides compétences analytiques et capacité de résolution de problèmes et de collaborer avec d'autres pour mettre en œuvre des solutions créatives;
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité d'articuler des problèmes techniques complexes.
- Compétences:

- Capacité à synthétiser des informations complexes, en identifiant les points clés et les problèmes et en facilitant les discussions pour identifier les impacts stratégiques et tactiques des activités de transformation ;
- Capacité à identifier et à articuler le risque et l'impact sur l'entreprise et à remettre en question le statu quo pour les bonnes raisons ;
- Capacité à assimiler et int