Superviseur de Production de Fin de Semaine

Groupe Lavergne Inc. est à la recherche d’un superviseur de production, expérimentée en gestion du personnel et axé sur la mise en place de solutions innovantes en matière de SST. La personne accompagnera les employés, sous sa supervision, dans l’atteinte des objectifs de production. Elle jouera un rôle clé dans tout ce qui relève du bon fonctionnement du plancher. Vous vous rapporterez au Directeur de Production et Maintenance et travaillerez en collaboration avec toute l’équipe de production.

**Vous serez responsable de**:
**Au niveau des opérations**:

- Responsable de s’assurer que le personnel d’opération applique les politiques et consignes en matière de santé et sécurité au travail ;
- Responsable d’assurer le suivi des statistiques SST de son département et d’en appliquer les mesures préventives et/ou correctives ;
- Assure l’ordre et la propreté des aires de production ;
- Coordonne les activités du personnel de production ;
- Assure le respect des échéanciers établit par la cédule de production et coordonne les activités avec les autres départements si nécessaire ;
- Analyse et émets des recommandations visant à améliorer la productivité et la qualité des produits ;
- Participer à la mise en place de solutions et plans d’actions visant l’amélioration des procédés de fabrication et la résolution de problèmes dans le département de production ;
- Responsable de l’atteinte des objectifs fixés par le Directeur de Production et Maintenance quant à la qualité et la quantité de matériel produit à l’aide des indicateurs de performance qu’il met en place et tient à jour ;
- Remplace, au besoin et exceptionnellement, le personnel en absence et fait le nécessaire pour travailler en remplacement ;
- Assure que les documents reliés aux matières premières et à l’opération des lignes et/ou machines de production sont dûment remplis et assure le suivi nécessaire avec le personnel d’opération ;
- Valider les rapports de productions et feuilles de paramètres pour assurer la conformité, si nécessaire faire les correctifs ;
- Assurer un suivi concernant le programme d’entretien préventif pour la production ;
**Au niveau de la gestion de personnel**:

- Assure la gestion de son personnel (évaluation rendement, présence au travail, qualité, santé et sécurité, rencontre disciplinaire, etc.) ;
- Supporte les employés lors de résolution de problème ;
- Planifie la main d’œuvre, participe à l’embauche et l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec le département des ressources humaines ;
- Assure le suivi des formations pour du personnel d’opération avec le département RH;
- Toute autre requête provenant du Directeur de Production et de Maintenance.

**Ce poste est pour vous si.**
- Vous aimez amener une équipe à travailler ensemble dans l’atteinte d’objectifs communs
- Vous êtes orientez solution et que vous placez l’humain au centre de vos décisions
- Vous êtes orienté vers le résultat
- Vous avez une bonne capacité analytique
- Aimer relevé des défis et travailler dans un environnement dynamique

**Profil**
- Avoir au moins 2 ans d’expérience en gestion de personnel
- Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de supervision de production
- Posséder un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent
- Avoir une expérience dans le domaine de la manufacture
- Avoir une expérience en transformation du plastique (atout)

**Qualités humaines**
- Excellent jugement, sens de l’écoute et tact
- Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles
- Grande capacité d’initiative, d’organisation et d’autonomie
- Rigueur, discipline et planification

**Ce que nous offrons**
- Nous sommes une entreprise en pleine expansion et nous souhaitons que chacun et chacune ait la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.
- Un environnement de travail où chaque opinion compte - L’humaine au centre du raisonnement
- Un horaire de travail flexible - Pour vous aider à bien planifier vos voyagements
- Un programme de REER- Afin de planifier votre vie après votre carrière
- Un programme d’assurance collective
- Un service de télémédecine - l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes
- 2 programmes d’aide aux employés - Pour vous soutenir lorsque vous avez besoin d’aide vous et vos proches
- De la formation continue - pour vous développer et évoluer.
- Quart de 12h fin de semaine payé 40h
- Cadeaux d’anniversaire
- Programme de reconnaissance des années de service

**Nos valeurs**

Au-delà de ce que nous faisons nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante.
Nous misons sur le respect et l’intégrité, sur la créativité de nos gens, sur le plaisir au travail, sur la collaboration entre les pairs et sur la résilience de chacun afin de surmonter tous obstacles qui pourraient survenir.

**Nous sommes Lavergne**

Nous croyons qu’il existe déjà une quantité significative de plastique sur Terre et qui peut être réutilisée, c’est pourquoi nous offrons aux organisati