Technicien à La Paie

Sous la directrice du service de la paie et de la facturation, le titulaire du poste assume les tâches reliées au cycle complet de la paie conformément aux conventions collectives, aux décrets des comités paritaires et aux normes du travail. Le technicien est responsable d’effectuer divers travaux reliés à la paie telle que la vérification des données de la paie, le suivi et les modifications de tous les dossiers d’employés en matière de rémunération. Le responsable contribue au développement du système de paie, aux contrôles divers, à la préparation de fin d’année fiscale et à l’émission des relevés fiscaux des employés.

**AVANTAGES**:

- Salaire jusqu'à 28$/h_

REER collectif avec contribution de l'employeur

RPDB

Assurance collective avec contribution de l'employeur

Trois (3) semaines de vacances

Cinq (5) journées maladie payées, non monnayables

Télétravail hybride possible

**TÂCHES**:

- VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS_
- Traiter les demandes reçues de son service ou de tout autre service;
- Assister la paie dans ses responsabilités telles que le contrôle interne, les audits, etc.;
- Effectuer la mise à jour et le suivi des banques de données, ainsi que des dossiers;
- Recueillir, vérifier, valider, analyser des données ainsi que concilier les comptes et les balancer;
- Alimenter la ou les banques de données spécifiques à son service;
- Examiner et assurer la conformité des documents;
- Fournir des informations aux clients internes et externes à propos des procédures à suivre dans leur champ d’activité;
- Produire divers rapports, tableaux, compilations, analyses, statistiques, etc.;
- VOS RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES_

Analyser et valider les transactions de paie et effectuer le cycle complet de la paie; de traitement de paie une fois par semaine et une autre à la quinzaine.
- Effectuer tous les changements aux dossiers d’employés;
- Effectuer le cycle complet des paiements des remises diverses, les transférer aux autorités gouvernementales et institutionnelles concernées;
- Produire les relevés d’emploi et les acheminer aux autorités concernées;
- Vérifier et suivre les différentes procédures de transfert de données;
- Procéder à la production, la correction et la remise des feuillets fiscaux.

**PRÉREQUIS**:

- 2 années d’expérience dans un poste similaire
- Avoir de l’expérience dans la paie de décret comité paritaire et de convention collective
- Sens développé de l’organisation et la planification
- Excellente capacité d’adaptation et d’ouverture dans un environnement changeant
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément
- Possède une formation dans le domaine de la comptabilité
- Titulaire d’une la formation spécialiste en conformité de la paie SCP (l’institut national de la paie)
- Possède une facilité avec Excel et la suite office
- Connaitre le système employeur D est un atout

*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte *Radar Sécurité invite le recrutement de la population autochtone, les jeunes vulnérables, les nouveaux arrivants et les gens en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 26,00$ à 28,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- REER Collectif
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Blainville, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- Paie: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Blainville, QC