Conseiller Principal ou Conseillère Principale en Valorisation Des Données, Assurance de Dommages

À titre de Conseiller(-ère) principal(e) valorisation de données, Assurance de dommages, au sein de la direction Données et analytique, vous êtes au cœur des initiatives de modernisation de nos environnements de données, des travaux de documentation des processus d’affaires, du développement des fondations de données, de la valorisation par l’analytique ainsi que la gouvernance de données. La contribution de la direction influencera directement l’amélioration de l’utilisation de la donnée en tant qu’actif stratégique. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de l’élaboration d’approches adaptées à des besoins d’affaires variés et par des interventions stratégiques et complexes en exploitation de données. Vous formulez des recommandations relatives à l’utilisation des données et au respect des encadrements applicables aux données dans le cadre de dossiers stratégiques, transversaux et novateurs, ayant un impact majeur sur les orientations de l’organisation. La nature des dossiers à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée vous demandera une compréhension globale et approfondie de l’industrie de l’assurance de dommages. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Exercer un rôle de spécialiste-conseil et de contenu relativement à l’optimisation de l’exploitation des données auprès des divers intervenant(e)s et agir à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances décisionnelles.
- Accompagner l’élaboration de stratégies de valorisation de la donnée avec les producteurs et les utilisateurs de données au bénéfice des membres et clients, dans une perspective de saine gouvernance des données
- Tester et valider de nouveaux flux de données, l’intégration, la transformation et la consolidation des données de différents systèmes dans des structures adaptées à des contextes diversifiés
- Produire des rapports sur l’identification des besoins et des opportunités de différents secteurs d’affaires en lien avec leur besoin en données
- Opérationnaliser et faire évoluer les standards, processus, outils ainsi que les meilleures pratiques en lien avec les fondations de la gouvernance et de la valorisation de la donnée
- Documenter les processus d’affaires utilisant de la donnée
- Coordonner, suivre, mesurer et communiquer sur la performance des standards et des pratiques déployées, incluant l’évolution de la maturité de l’utilisation de la donnée.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en science des données, technologies de l’information, statistiques, ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente en lien avec le poste
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans des projets ou programmes de transformation technologique (infonuagique)
- Expérience souhaitable dans un rôle pluridisciplinaire mêlant TI, affaires et données
- Maîtrise des langages SQL, SAS ou équivalent
- Connaissance du secteur des assurances
- Connaissance du français nécessaire

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**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Données (GF)
**Date de fin d'affichage**

2025-08-6