Responsable de Catégorie

Le responsable de catégorie est chargé de gérer l'orientation stratégique, les performances financières et l'assortiment des catégories de produits qui lui sont attribuées. Ce rôle implique des négociations avec les fournisseurs, la sélection des produits, la planification des promotions, la stratégie de tarification et la collaboration interfonctionnelle avec le marketing, la chaîne d'approvisionnement et les ventes afin de stimuler la croissance et la rentabilité de la catégorie sur tous les canaux.

**Principales responsabilités**

**Stratégie et gestion des catégories**
- Élaborer et mettre en œuvre des plans catégoriels alignés sur les objectifs généraux de l'entreprise.
- Analyser les tendances du marché, les résultats des ventes et les informations sur les clients afin d'optimiser l'assortiment de produits.
- Définir et gérer les stratégies de prix, les calendriers promotionnels et les démarques afin de maximiser les marges et la santé des stocks.

**Relations avec les fournisseurs et négociations**
- Établir des relations solides avec les fournisseurs et négocier les conditions, les prix et le financement afin d'améliorer la rentabilité de la catégorie.
- Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs et recommander des changements ou de nouvelles possibilités d'approvisionnement si nécessaire.

**Collaboration interfonctionnelle**
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la planification des stocks afin de garantir des niveaux de stocks appropriés et des prévisions précises.
- Travailler en partenariat avec le marketing pour mettre au point des campagnes et des activités promotionnelles attrayantes adaptées à la catégorie.
- Collaborer avec l'exploitation des magasins afin de maximiser les performances par catégorie.
- Coordonner avec les opérations en magasin et les équipes de commerce électronique pour assurer la connaissance des produits et la préparation en magasin/exécution.

**Responsabilité financière**
- Contrôler et rendre compte des performances de la catégorie, y compris les ventes, les marges, la rotation des stocks et la contribution aux objectifs généraux de l'entreprise.
- Collaborer avec la planification sur les objectifs de rotation des stocks et planifier pour assurer le respect de ces objectifs.
- Identifier les possibilités d'accroître la rentabilité et d'améliorer le rapport coût-efficacité.

**Qualifications**
- Diplôme en affaires, commerce, marketing ou dans un domaine connexe (un MBA est un atout).
- Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion des catégories, les achats ou le merchandising, de préférence dans le secteur de la vente au détail ou des biens de consommation.
- Sens aigu de l'analyse et des finances ; maîtrise d'Excel et des systèmes ERP ou de merchandising.
- Excellentes compétences en matière de négociation, de communication et de gestion des fournisseurs.
- Orienté vers les résultats et doté d'un sens aigu des affaires.
- Capacité avérée à gérer des priorités multiples dans un environnement en constante évolution.
- Penseur stratégique avec un état d'esprit axé sur les résultats.
- A l'aise avec les données pour prendre des décisions.
- Vous avez l'esprit d'équipe et vous vous épanouissez dans des environnements interfonctionnels.
- Curieux et doté d'un esprit commercial, il est passionné par les produits et les clients.The Category Manager is responsible for managing the strategic direction, financial performance, and product assortment of assigned product categories. This role involves vendor negotiations, product selection, promotional planning, pricing strategy, and cross-functional collaboration with marketing, supply chain, and sales to drive category growth and profitability across all channels.

**Key Responsibilities**

**Category Strategy & Management**
- Develop and execute category plans aligned with overall company objectives.
- Analyze market trends, sales performance, and customer insights to optimize the product assortment.
- Set and manage pricing strategies, promotional calendars, and markdowns to maximize margins and inventory health.

**Vendor Relations & Negotiation**
- Build strong relationships with vendors and negotiate terms, pricing, and funding to improve category profitability.
- Evaluate vendor performance regularly and recommend changes or new sourcing opportunities where needed.

**Cross-functional Collaboration**
- Work closely with inventory planners to ensure appropriate stock levels and accurate forecasting.
- Partner with marketing to develop compelling campaigns and promotional activities tailored to the category.
- Collaborate with store operations to maximize floor performance by category.
- Coordinate with store operations and ecommerce teams to ensure product knowledge and in-store/execution readiness.

**Financial Accountability**
- Monitor and report on category performance including sales, margins, inventory turns, and contribution to overall business objectives.
- Collaborate with plan