Recruteur.euse - Employeurs Et Liaison Partenaires

**Numéro de processus de sélection: SOU.2526-0661**
**Secteur : Philanthropie et diplômé.e.s**
**Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)**
**Statut : Permanent**
**Affichage : Ouvert à l’interne et à l’externe**
**Horaire de travail : 35 heures/semaine**
**Rémunération (taux horaire) : 35,06 $ à 40,71 $**
**Tranche salariale : « H »**

**Le Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride.**

**EN BREF**:
Sous le leadership de la direction du secteur Philanthropie et Diplômés, la personne titulaire du poste est affectée au Service d’emplois et placement coopératif des étudiants et au projet Le Phare Emploi et collabore à l’atteinte de ses objectifs. Elle est responsable de recruter et de maintenir une banque d’employeurs qui pourront offrir des opportunités d’emploi, de stages coop et des expériences professionnelles répondant aux besoins de la clientèle visée.

La personne titulaire du poste est responsable de l'élaboration, de la coordination, de la planification et de la mise en œuvre d'activités sur le campus et hors campus liées à l'emploi, notamment des salons des carrières, des soirées de l'industrie, des célébrations des employeurs, des présentations d'employeurs en classe, etc. La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe coopérative, des professeur.e.s, des administrateur.trice.s et une longue liste d'intervenant.e.s externes.

Au quotidien, cette personne est notamment appelée à:
- Suivre et analyser les tendances du marché du travail canadien et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des employeurs;- Offrir un excellent service à la clientèle existante et potentielle en vue d’atteindre les objectifs visés par le secteur;- Effectuer du démarchage et de la représentation auprès des employeurs pour mieux connaitre les besoins en mettant l’accent sur les employeurs de la francophonie canadienne;- Assurer l’évaluation et le suivi des stratégies mises en place;- Produire des rapports en documentant les avancés.

**EXIGENCES**:
Diplôme d’études postsecondaires dans le domaine de la communication, des relations publiques, de l’administration des affaires, du marketing ou tout autre domaine relié aux finalités de l’emploi.

Deux (2) années d’expérience pertinente de travail en communication, en prospection, en développement des affaires, en service à la clientèle ou tout autre domaine relié aux finalités de l’emploi.

Toute expérience liée à la mobilisation des parties prenantes ou à l’organisation de foires de l’emploi sera considérée comme un atout.

Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.

La personne recherchée doit être en mesure de pouvoir travailler selon des horaires souples si nécessaire

La personne recherchée doit posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à enrichir les équipes de travail et à vous adapter aisément aux changements. Vous êtes orienté.e vers l’amélioration continue de vos compétences et vous vous distinguez par l’excellence de votre service et votre leadership inclusif valorisant la diversité. Vous avez de l’expérience à mener à bien simultanément plusieurs activités de suivis tout en respectant des échéanciers restreints. Vous avez la capacité à travailler dans un environnement compétitif. Votre maitrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé. Votre maitrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau avancé.

En tant que membre du personnel de soutien permanent de La Cité, vous bénéficierez également:
- D'une gamme complète d’avantages sociaux (régime de retraite, régimes d'assurance maladie)- 15 jours de vacances dès la première année- D’une bourse des droits de scolarité pour les conjoint.e.s et les personnes à charge- D'un complexe sportif gratuit- D'un programme d'aide aux employé.e.s

**SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE**:
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des personnes en situation de handicap.