Analyste Principal(E), Finance Des Placements

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE RÔLE

En tant qu’analyste principal(e), Finance des placements (Comptabilité), vous devrez:
- Participer à la création de nouveaux investissements dans le système de comptabilité des investissements- Mener des analyses complexes en examinant la documentation des investissements pour déterminer le traitement comptable approprié pour les nouveaux investissements- Réviser les activités de trésorerie quotidiennes et le processus de rapprochement des transactions bancaires- Réviser et approuver les transactions des investissements des marchés privés dans le système comptable- Participer au processus d'évaluation mensuel, trimestriel et annuel des investissements- Préparer des informations et des analyses complètes, précises et en temps opportun pour la comptabilité, le reporting et la gestion, à la fin du mois, du trimestre, de l'année et sur une base ad hoc- Préparer des analyses et des rapports liés aux frais de gestion/performance- Collaborer avec d’autres départements pour préparer les états financiers, le MD&A et le rapport de gestion trimestriel- Assister à l'audit annuel en ce qui concerne l'évaluation et le reporting des opérations d’investissement- Participer aux initiatives et projets spéciaux du département- Assister à diverses autres tâches spécifiques aux activités de l'équipe, y compris les demandes ad hoc- Établir des relations solides et professionnelles avec nos partenaires commerciaux internes

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN- Baccalauréat en administration des affaires ou en comptabilité- Titre professionnel (CPA)- Minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans le domaine concerné- Expérience dans le secteur des services financiers ou des placements privés, un atout- Excellente connaissance d'Excel et capacité à maîtriser rapidement les systèmes informatiques- Bonne compréhension des opérations de placement sur les marchés privés ou publics, un atout- Capacité à travailler de façon autonome et avec un minimum d'encadrement- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans une culture de haute performance- Sens de l'organisation, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et bonne gestion du temps- Adaptabilité et flexibilité- Haut degré de professionnalisme et excellentes compétences en communication orale et écrite- Bilinguisme : anglais et français _(interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)_

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à:
- Un investissement dans le développement de carrière- Des régimes d'assurance collective complets- Des régimes de pension compétitifs- Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être- Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires- Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible- Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été- Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
- _L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé._