Chef de Groupe

**Principaux lieux**:Quebec, Quebec, CA

**Type d’offre d’emploi**:Temps plein

**Type de lieu de travail**:Hybride

**Numéro de l'offre**:4931

EXFO développe des solutions de test, de monitoring et d’analytique plus intelligentes pour l’industrie mondiale des communications. Nous sommes les conseillers de confiance des opérateurs de réseaux fixes et mobiles, des centres de données à très grande échelle et des chefs de file dans le secteur de la fabrication, du développement et de la recherche. Ils comptent sur nous pour leur fournir une visibilité accrue et de l’information de qualité supérieure sur les performances du réseau, en plus d’assurer la fiabilité de leurs services et de garantir la meilleure expérience usager. S’appuyant sur près de 40 années d’innovation, le mélange unique d’équipements, de logiciels et de services d’EXFO permet des transformations plus rapides et assurées liées à la 5G, aux réseaux natifs en nuage et à la fibre optique.

Depuis ses débuts en 1985, la diversité est une des valeurs qui font la force d’EXFO et favorise une culture d’entreprise inclusive. Nous accueillons des gens dotés de compétences et d’expériences variées au sein d’une culture qui valorise les idées novatrices, le travail d’équipe, une approche centrée sur nos clients et nos marchés. Nous sollicitons la contribution active de tous et toutes, dans le respect des individus, de l’environnement et de la collectivité. C'est de cette façon que nous accomplissons notre raison d’être : assurer que le monde connecté réponde aux attentes les plus élevées afin de relier les gens, les communautés et les entreprises.
- Le/la chef de groupe développement logiciel est chargé du développement efficace de plusieurs produits incluant une plateforme d'automatisation de tests et mesures centrale à la stratégie de croissance de l'entreprise. Il/elle collabore avec le chef du produit et partage le succès global du produit. Cette personne encourage l'adoption des meilleures pratiques et des normes par les membres de l'équipe dont elle a la charge et crée un environnement sûr où l'innovation et les apprentissages sont célébrés. Il/elle s'assure que les aspects techniques tels que la sécurité, les tests, la dette technique, etc. sont pris en compte dans les estimations du calendrier et alignés sur les exigences de la feuille de route pour gagner sur le marché.

**Ce que vous ferez**
- Développer les logiciels applicatifs des nouveaux instruments de tests et mesures développés par EXFO.
- Assurer le développement d'une plateforme logicielle permettant d'automatiser l'exécution de tests et mesures sur des circuits intégrés photoniques ainsi que de la valorisation des données capturées (traitement, analyse, interprétation et visualisation).
- Intégrer des traitements avancés pouvant inclure des fonctions d'intelligences artificielle.
- Assurer la direction technique des équipes de développement.
- Encadrer, inspirer, former et responsabiliser l'équipe pour qu'elle obtienne des résultats, diffuse les meilleures pratiques et augmente ses compétences et son impact.
- Veiller à ce que les membres de l'équipe bénéficient de conditions gagnantes et recherchez des normes de performance élevées.
- Partager la propriété du backlog de développement, y compris les priorités relatives avec le chef de produit.
- Discuter des compromis de mise en œuvre avec le chef de produits.
- Rechercher la satisfaction du client et de l'utilisateur (efficacité de la livraison, qualité, performance, évolutivité).
- Encourager les idées originales et la résolution innovante des problèmes.
- Encadrer les équipes de développement dans leurs décisions technologiques, en veillant à l'alignement sur l'architecture d'entreprise.
- Participer à des discussions techniques sur l'architecture afin de rester connecté.
- Être prêt à s'investir dans des tâches techniques, si nécessaire.

**Ce que nous recherchons**

**Des compétences de gestion techniques**
- Haut niveau de compétences en gestion de projet (Agile, SAFe, Scrum, Kanban).
- Maîtrise des outils de gestion des ressources comme Jira/Gitlab, Microsoft Project.

**Aptitudes personnelles**
- Leadership d'équipe
- Courage managérial
- Développement des autres
- Orientation vers les résultats

**Connaissance technique**
- Expérience démontrée à développer une plateforme logicielle évolutive capable de mise à l'échelle.
- Innovation (capacité de vision et capacité à générer des idées)
- Solides compétences en communication, capacité à engager, influencer et inspirer les partenaires et les parties prenantes afin de favoriser la collaboration et l'alignement.
- Capacité à établir des partenariats et des relations solides avec des partenaires.

**Vous devez avoir**
- Une expérience pertinente : 5 + ans d'expérience dans un rôle de gestion d'équipe ; et en tant que développeur ou architecte principal.
- Exigences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et du français
- Formation : Diplôme universitaire en génie logiciel, en info