Conseiller Principal, Gestion de Trésorerie

Présence
- Hybride
- Numéro de poste
- 26909

**Statut**: Permanent
- Type de contrat
- Permanent

**Horaire**: Temps plein
- Temps plein/Temps partiel?
- Temps plein
- Date de publication
- 03-jui-2025

**Lieu**: Edmonton, Alberta
- Ville
- Edmonton
- Province/État
- Alberta

**Domaine d'intérêt**: Conseils et services aux entreprises
- Domaine d'intérêt
- Conseils et services aux entreprises
Une carrière en tant que **Conseiller pr**in**cipal, Gestion** de trésorerie au sein de l’équipe de la Banque commerciale à la Banque Nationale, c’est pour toi l’occasion de jouer un rôle clé dans la gestion et la coordination de l’implantation et du maintien des produits et services de gestion de trésorerie. Tu es responsable de la préparation, de l’administration et de la distribution de la documentation nécessaire, tout en assurant un service de qualité aux clients.Ce poste te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation en mettant à profit ton expertise pour soutenir la croissance et la fidélisation d’un portefeuille diversifié de clients commerciaux, en répondant à leurs besoins bancaires opérationnels quotidiens.**Ton emploi**
- Leadership d’équipe et collaboration : diriger les spécialistes en gestion de trésorerie en partenariat avec les équipes Centre bancaire, Immobilier et Financement d’équipement pour offrir des solutions bancaires complètes alignées sur les objectifs financiers.
- Assurance des revenus et supervision des processus : Assurer une perception précise des frais et réduire au minimum les remboursements des clients en supervisant la programmation des frais de service, les examens des comptes et la prévention des erreurs.
- Gestion de l’expérience client : Promouvoir un service à la clientèle exceptionnel en assurant des réponses rapides et efficaces qui reflètent la promesse de marque de la Banque.
- Conformité opérationnelle et rapports : assurer le respect des lignes directrices de la connaissance du client et de la lutte contre le blanchiment d’argent, gérer la participation aux audits et superviser l’exactitude des rapports et l’exécution des projets correctifs.
- Engagement du Marketing et de la GRC : guider la participation de l’équipe aux initiatives de marketing et assurer l’utilisation constante des outils CRM pour soutenir le développement des affaires.
- Coaching et perfectionnement : Fournir un leadership et un encadrement continus afin d’améliorer les capacités administratives et de service à la clientèle des membres de l’équipe.

**Ton** équipe**
Dans le secteur Gestion de trésorerie, tu fais partie d’une équipe de spécialistes professionnels, relevant du vice-président et chef de marché, District Edmonton Centre-ville. Notre équipe valorise la collaboration, la précision et un engagement envers la réussite de la clientèle. Nous offrons des modalités de travail flexibles, un environnement favorable et de solides occasions de croissance professionnelle.**Prérequis**
- Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine bancaire, dont 2 ans dans une entreprise ou un autre poste de soutien bancaire ou d’administration.
- Solide expérience en gestion de trésorerie, en gestion de trésorerie, en paiements, en services aux commerçants, en liquidité, et les produits et services de placement.
- Excellente connaissance des produits, des services, des frais de service et des modalités de renouvellement de la gestion de trésorerie.
- Solide compréhension des règles de Paiement Canada, connaissance des produits de dépôt et de placement et connaissance des affaires et du marché de la gestion de trésorerie
- Un leader et un coach passionné qui peut habiliter efficacement une équipe et être un modèle pour le rendement de l’équipe, l’engagement des employés et l’avancement professionnel.

**Langues**:

- Anglais

**Compétences**:
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- Gestion de la trésorerie Relation client Leadership

**Tes avantages**
- En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
- Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.- Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.**L'humain d'abord**
- Nous sommes