Directeur Certification

Rôle

Le **Directeur principal**, est impliqué dans la gestion et la planification des mandats, ainsi que la relation avec les clients. Il est responsable de gérer et de former l'équipe sous sa responsabilité. Il doit également prendre en charge un portefeuille de clients et soutenir sa clientèle attitrée de PME. Le directeur principal doit superviser l'avancement des mandats et gérer la charge de travail des membres de l’équipe ainsi que les budgets reliés aux mandats.

Responsabilités
- **Effectuer le cycle comptable complet et la comptabilité de placement**_
- Superviser, planifier et réviser la comptabilité et les rapports de taxes exécutés.
- Analyser et corriger les comptes de grand livre et les comptes de taxes ayant des anomalies.
- Planifier et coordonner les périodes de taxes et de production des rapports.
- Effectuer, planifier et réviser la comptabilité de placements et analyser les écarts lors desdébalancements.
- Effectuer la tenue de livres complexe ainsi que gérer une liste client pour la tenue de livre.
- Planifier et coordonner le travail de l'équipe pour des dossiers moins complexes.
- Agir à titre de personnes ressource pour toutes les étapes du cycle comptable._**Effectuer les activités comptables de fin d’année**_
- Préparer le dossier de fin d’année.
- Effectuer des analyses de comptes du bilan et de l’état des résultats.
- Effectuer des analyses de comptes complexes.
- Analyser et corriger des comptes avec des anomalies.
- Réviser la tenue de livres produite par l’équipe sous sa responsabilité._**Produire des dossiers de mission de compilation**_
- Préparer les dossiers de compilation sous-jacent aux états financiers.
- Élaborer les états financiers.
- Rédiger les notes aux états financiers pour fournir des explications et des détails supplémentaires surles chiffres présentés.
- Compiler les informations nécessaires pour remplir les déclarations fiscales T2/CO17 de manière préciseet en conformité avec les lois fiscales applicables.
- **Assurer une bonne communication interne et externe**_
- Superviser les communications avec les autorités fiscales et agir à titre de personne ressource.
- Coordonner et diriger les intervenants dans les mandats.
- Utiliser chacun dans ses forces et contribuer à créer une ambiance de travail positive.
- Être un exemple pour ses pairs et encourager la synergie et le travail d'équipe auprès de ses collègues._**Gérer les délais et les budgets**_
- Planifier les délais et les budgets de chacun des mandats en conciliant les attentes des clients ainsi que les contraintes du mandat.
- Tenir informé l'associé responsable de l'avancement des mandats, de l’état des budgets et approuver le temps de l'équipe.
- Planifier les mandats en fonction des délais et les respecter.
- Participer à la répartition du travail entre les membres de l'équipe et établir les priorités.
- Suivre l'ancienneté des comptes clients et des travaux en cours.
- Faire la facturation des mandats et identifier les travaux supplémentaires pouvant être facturés.
- Approuver les dépassements de temps et les communiquer au client.
- Gérer le budget de temps de la mission et aviser l’associé en cas de dépassement afin d'obtenir unbudget supplémentaire._**Participer au développement du cabinet**_
- Identifier des éléments de planification et proposer un budget de temps et d'honoraires à l'associé.
- Participer à l'intégration des nouveaux employés.
- Former les directeurs et les directeurs adjoints et participer à leur développement.
- Élaborer des outils et formations et améliorer l'efficience des mandats ainsi que du département
- Superviser et réviser le travail des directeurs et/ou techniciens comptables et agir à titre de personne ressource.
- Être impliqué dans la formation des clients.
- Être en charge des évaluations annuelles des membres de l’équipe.
- Supporter l'associé pour la préparation des offres de services.
- Participer aux activités de rayonnement et développer son réseau de contacts.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 100 992,37$ à 125 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Boni de signature
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec, QC G2J 0B5