Technicienne ou Technicien en Exploitation

Titre du poste
- TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN EXPLOITATION D'IMMEUBLES

Numéro de référence
- 004454

Lieu de travail
- Canada / 09 - Côte-Nord

Unité administrative
- DI du Saguenay
- Serv de l'exploitation des immeubles

Classe d'emploi (à l'usage exclusif de la DRH)
- Classe 13

Catégorie d'emplois
- 8000 - Techniciens

Date limite pour postuler
- 15/09/2024

Télétravail
- Oui

**Votre rôle**:
Assurer l'exploitation optimale d'immeubles de catégories et vocations diverses. Agir comme ressource technique et assister les professionnels de la direction immobilière et la clientèle dans la réalisation de leurs mandats. Agir comme responsable technique et contribuer au maintien et la gestion d’un parc immobilier qui répond aux besoins des ministères et organismes. Fournir le service à la clientèle et maintenir de bonnes relations.

**Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.**

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 600 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes:

- La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 29,2 G$ ;
- L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention ;
- La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 356 immeubles en propriété et 818 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

**Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent **

**Votre profil**:

- Posséder un diplôme d'études collégiales en génie du bâtiment, génie électrique, génie mécanique, architecture ou tout autre spécialité formation collégiale en lien avec la gestion d’un parc immobilier OU compenser chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d'expérience de travail jugées pertinentes ;
- Pouvoir organiser son travail et contrôler ses activités (fixer des priorités, ordonnance des travaux) ;
- Démontrer un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Posséder un bon jugement ;
- Avoir une approche orientée vers le client ;
- Être un bon communicateur ;
- Capable d’établir des relations durables avec ses collègues et clients ;
- Faire preuve de curiosité, d'initiative et d'autonomie ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Des connaissances en matière de qualité de l'air, en gestion énergétique, en entretien préventif, dans la sécurité des édifices, en système centralisé des contrôles et en gestion de projets seront considérés comme des atouts ;
- Posséder une automobile et pouvoir l'utiliser en tout temps pour l'exécution de sa fonction et détenir un permis de conduire valide ;
- Être apte et disponible à voyager ;
- Répondre aux critères d’admissibilité émis par les autorités de la Sûreté du Québec en matière de sécurité et d’accès aux zones réglementées.

**Renseignements complémentaires**:
**Lieu de travail : 71, avenue Mance à Baie-Comeau OU 65, boul. Vigneault à Sept-Îles**

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels:

- Taux horaire de 29,51 $ à 37,88 $ selon expérience (une prime de 5 % s’applique pour ce poste technique). Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi ;
- 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
- 13 fériés par année ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Régime de sécurité d’emploi ;
- Assurances collectives ;
- Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
- Congés personnels et familiaux ;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
- Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
- Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
- Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
- Environnement de trava