Agente, Agent de Recherche

Agente, agent de recherche (pour le Consortium InterS4)

Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir un impact dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable.

Être membre du personnel de l’UQAR, c’est faire partie d’une équipe collaborative, avoir l’occasion de relever des défis stimulants, mettre à profit ses compétences et évoluer dans un environnement de travail sain et agréable.

Description et exigences de l'emploi

L’Université du Québec à Rimouski est à la recherche de talent afin de combler deux besoins sous-octroi à titre d’agente, d’agent de recherche au sein d’une équipe dynamique qui évolue dans des projets tout aussi variés que stimulants.

Le Consortium InterS4 est un partenariat autour d’une plateforme de courtage de connaissances, centré sur l’organisation des soins et des services de proximité en région, regroupant les Centres intégrés de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Abitibi-Témiscamingue, du Bas-Saint-Laurent, de Chaudière-Appalaches et de la Gaspésie ainsi que le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay-Lac-Saint-Jean, en collaboration avec l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), l’Université du Québec à Rimouski (UQAR) et l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT).

Sous la direction de la supérieure ou du supérieur immédiat, cette personne assure un soutien aux activités de recherche, d’analyse, de planification, de contrôle et d’administration dans le cadre de programmes, de projets ou de travaux de recherche menés par une professeure, un professeur, un groupe de chercheures, chercheurs ou une unité de recherche.

Mandat spécifique

La personne sera affectée à l’offre de service en courtage de connaissances pour les établissements et les universités membres du Consortium. Elle pourrait également être affectée à la nouvelle division « Vieillir en santé ». Plus précisément et au regard des priorités établies par le coordonnateur du Consortium InterS4, cette personne pourrait devoir:
Production de connaissances

Analyser les besoins informationnels, repérer et identifier les connaissances pertinentes pour y répondre à partir d’écrits, de pratiques ou d’avis d’experts.
Animer des exercices consensuels qui regroupent des experts ou des acteurs clés.
Rassembler, synthétiser, adapter et rendre accessible les connaissances pertinentes.
Participer à l’appropriation des connaissances produites.

Soutien aux producteurs internes de connaissances

Soutenir les agents de changement des Centres intégrés de santé et services sociaux (CISSS) ou des CIUSSS membres du Consortium dans la recherche documentaire et la synthèse fonctionnelle des données probantes identifiées.
Soutenir les agents de changement des CISSS membres dans la recension des pratiques ou la captation d’avis d’experts, puis dans la synthèse fonctionnelle des connaissances identifiées.
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies et d’activités d’échanges de connaissances en organisant des forums d’experts et des communautés de pratique.
Contribuer à alimenter une veille informationnelle.

Développement et entretien du réseau d’échanges

Participer au développement en continu d’une plateforme d’échanges entre les membres du Consortium.
Entretenir la plateforme d’échanges en y assurant notamment le dépôt des pratiques prometteuses des CISSS membres.
Organiser des rencontres d’échanges avec des gestionnaires qui ont réalisé des projets réussis en s’appuyant sur les données probantes ou sur les meilleurs pratiques.
Assurer les liens avec les milieux externes producteurs de connaissances dont font partie les chercheurs et les experts dans les domaines ciblés.
Constituer un répertoire d’experts pour appuyer les décideurs.

Contribution au fonctionnement et au développement du Consortium

Étudier, planifier et coordonner les activités et projets qui lui sont confiés.
Participer à la mise en œuvre du plan de développement.
Contribuer à la rédaction de projets de développement.
Contribuer à la rédaction des rapports et bilans d’activités.
Maintenir à niveau ses compétences en matière de bonnes pratiques en transfert de connaissances.

Aptitudes et atouts recherchées dans le cadre de ce mandat spécifique:
Études de cycles supérieurs, un atout
Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux
Expérience en gestion des ressources humaines ou en animation de groupe
Maîtrise de la suite Office (Word, PowerPoint, Outlook, Visio)
Compétences technologiques (Zoom, TEAMS)

Exigences reliées au poste

**Scolarité**: Baccalauréat dans une discipline appropriée

**Expérience**: C