Responsable Sectoriel, Sécurité

La Direction Gouvernance et Performance est une direction transverse au sein de la vice-présidence Technologies de l’Assurance de Dommages. Elle constitue un pont entre les secteurs sur toutes les activités transverses de la vice-présidence. La Direction intervient au sein de la Vice-Présidence sur les aspects suivants : Mise en œuvre et respect des orientations relatives à la gestion des risques TI et à la conformité réglementaire, pilotage et intégration des initiatives transverses et des indicateurs de performance en lien avec la sécurité de l’information, gestion des vulnérabilités, coordination et préparation des secteurs d’affaires de l’Assurance de Dommages dans le cadre des activités de continuité des affaires, production et présentation des redditions exécutives auprès des secteurs Affaires et de la PVPTI, support à l’exécution de dossiers transverses divers. À titre de Responsable sectoriel, Sécurité, vous êtes responsable de gérer des vulnérabilités, de les assigner aux bonnes escouades de la VPTAD, de vous assurer qu’un bon plan de traitement sera documenté et que la date de livraison respectera les SLA des vulnérabilités confirmées par la Sécurité. Également, vous assumez un rôle de leadership, de conseil et de support auprès des différents intervenants ainsi qu’un rôle de production de contenu. Vous intervenez principalement dans le cadre de dossiers visant à assurer ultimement la rencontre des requis de conformité TI par la Vice-Présidence. L'organisation, l'esprit d'analyse, la rigueur, la gestion de priorité, le leadership et l'autonomie doivent être au centre de vos compétences. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Gérer les cas problématiques en lien avec des vulnérabilités de notre VPTI (hors délais, prise en charge, mauvaise assignation, etc.)
- Assurer l’élaboration des différentes redditions requises
- Collaborer transversalement avec les autres RS ainsi que l’équipe de vulnérabilités du Mouvement pour améliorer la pratique sur la gestion des vulnérabilités du Mouvement.
- Travailler à optimiser en continu la gestion des vulnérabilités dans notre VPTI en effectuant la vigie dans le domaine de la sécurité informatique et des vulnérabilités pour identifier les domaines d'amélioration et mettre en œuvre des mesures correctives.
- Signaler de manière proactive les dysfonctionnements dans la gestion des vulnérabilités aux équipes appropriées, en assurant une communication efficace pour faciliter une résolution rapide et minimiser les non-respects des SLA.
- Proposer et formuler des recommandations relativement aux dossiers que vous traitez.
- Mobilisez vos capacités d’analyse et votre compréhension globale du domaine d’affaires et de l’organisation.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en technologie de l'information, gestion de projet ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente en coordination
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans la livraison de plusieurs projets technologiques en simultanés
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Connaissance du domaine de la sécurité
- Connaissance générale du cadre légal et réglementaire de l’assurance de dommage
- Connaissance des normes PCI / SOC1 et processus de gouvernance financière TI
- Maitrise des outils JIRA et Confluence

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Sécurité (GF)
**Date