Superviseur Contrôle Des Activités de Programme

**du rôle**

Le superviseur au Contrôle des Activités du Programme, Programmes gouvernementaux canadiens (PGC) est responsable de l’administration du contrat de soutien optimisé des systèmes d’armes (SOSA) du gouvernement canadien qui porte sur le support en service des hélicoptères CH-146 pour le ministère de la Défense nationale et du contrat de modernisation des hélicoptères CH-146. Le titulaire du poste dirige une équipe de coordinateurs.trices, contrôle de projet afin de travailler en étroite collaboration avec les membres du groupe des Programmes gouvernementaux canadiens, les Services des Contrats et des Finances de l’entreprise ainsi qu’avec les membres du gouvernement Canadien.

**Principales responsabilités**
- Superviser l’équipe de coordinateurs.trices Contrôle de Projet sous PGC.
- Formuler et émettre des propositions / estimations aux clients désignés selon les pratiques et politiques de l’entreprise en collaboration avec le Service des Contrats et des Finances de l’entreprise.
- Gérer l’émission des documents internes, tels les bons de travail autorisant et dirigeant les fonctions de gestion au sein de l’entreprise en vue d’effectuer ou de faire le suivi des obligations contractuelles des parties.
- Coordonner l’émission les documents nécessaires à l’administration des contrats assignés, tels les WA, AWR, RFA, demande IP, demande de classement prioritaire américain etc.
- Réviser les modifications aux contrats assignés et coordonner la révision des modifications avec le Service des Contrats et les autres services concernés de l’entreprise.
- Préparer les Transaction Clearance Record (TCR) requis pour l’approbation des propositions / estimations et des modifications aux contrats assignés et coordonner la signature de ceux-ci.
- Assurer la liaison avec le Service des Contrats de l’entreprise ainsi qu’avec les clients désignés pour tout ce qui est relié aux éléments du contrat, incluant interpréter, formuler les positions d’entreprise et négocier la résolution de questions contractuelles.
- Coordonner la clôture des contrats assignés.
- Supporter les demandes d’accès à l’information reliés aux contrats assignés.
- Supporter les audits (internes et externes) reliés aux contrats assignés.
- Gérer la vérification de la facturation mensuelle ainsi que le suivi du budget des contrats assignés.
- Superviser certaines rencontres de gouvernance ainsi que les livrables.
- Coordonner les livrables aux clients désignés.
- Coordonner le transfert de données aux clients désignés.
- Supporter la vérification de la structure des documents de travail ainsi que les instructions départementales de travail des contrats assignés.

**Exigences du poste**
- Baccalauréat en administration des affaires, en finances ou en marketing.
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente (domaines liés aux contrats et ou aux affaires dans un milieu manufacturier ou de services). Expérience acquise en milieu aérospatiale sera un atout.
- Expérience en gestion d’équipe et de priorités.
- Maitrise du logiciel SAP et de la suite bureautique MS Office.
- Excellentes aptitudes de rédaction, posséder une maîtrise supérieure de l’anglais et une très bonne connaissance fonctionnelle du français.
- Doit faire preuve d’un esprit analytique, de méticulosité, d’autonomie, d’une capacité de faire plusieurs tâches en même temps, possède un bon jugement et doit être en mesure de fonctionner malgré les échéances serrées dans un environnement axé sur les clients.
- Démontrer la capacité à adopter une logique et une méthodologie rigoureuses afin de résoudre les difficultés rencontrées.
- Avoir de la facilité à comprendre les politiques et procédures d’affaires.
- Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles, prise de décisions, et de planification.
- Disponibilité pour des déplacements, au besoin.

Toute combinaison équivalente de formation générale et d’expérience peut être considéré.

**Avantages de travailler chez Bell Textron**
- Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraite
- Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
- Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
- Politique d’horaire flexible, télétravail offert pour plusieurs postes
- Programme d’aide à l’éducation pour les employés
- Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent