Auditeur(Trice) Interne

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-11

Le Bureau de surveillance du Mouvement Desjardins (BSMD) réalise des mandats d’audit interne stratégiques dans différents secteurs de l’organisation, accompagne et offre des services-conseils à valeur ajoutée aux différents partenaires.

La direction principale Gestion des risques et Accords de Bâle est responsable d’assurer la réalisation des mandats liés notamment aux agréments Bâle, la gestion des risques, la gestion du capital, les simulations de crises, la trésorerie.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, et à titre d’Auditeur(trice) interne Gestion des risques et Accords de Bâle, vous réalisez des mandats d’audit sur les programmes de gestion intégrée des risques.

Vous contribuez dans des mandats stratégiques et complexes portant entre autres sur le cadre d'appétit pour le risque, la gestion du capital, le programme interne d'évaluation de l'adéquation des fonds propres (ICAAP), les simulations de crise, les risques liés aux changements climatiques, les risques d'assurance, le risque de liquidité et les activités de négociation.

Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle d’expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles.

**Responsabilités principales**
- Conseiller et accompagner vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques à risque très élevé en matière d’audit interne pour le Mouvement dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise
- Agir à titre de responsable d’un portefeuille de mandats comprenant la révision des dossiers selon les normes professionnelles tout en assurant la supervision fonctionnelle des ressources impliquées
- Assurer la planification et la réalisation des activités de surveillance liées à la gestion des risques, gestion du capital, simulation de crises, programme interne d’évaluation des fonds propres, plan de retour à la viabilité, cadre d’appétit pour le risque, risques d’assurance et trésorerie, selon une approche fondée sur les risques, alignée aux enjeux stratégiques du Mouvement et en conformité aux exigences des autorités réglementaires
- Examiner l’efficacité et la pertinence générale du cadre de gestion des risques et formuler au besoin des recommandations visant à renforcer le dispositif de gestion des risques
- Agir à titre d’expert(e) de contenu auprès des membres de votre unité, des secteurs audités et des directions concernées
- Réaliser des actions de formation et production de méthodologies contribuant à la diffusion des connaissances en termes de gestion des risques
- Fournir des avis, par le biais de mandats conseil et de gestion de projets
- Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances
- Contribuer à la reddition de compte destinée aux diverse