Chargée Des Communications

Réseau Femmes
- Vancouver

**Informations sur le poste**:
**Salaire (brut)**
- Entre 25 et 26 $/heure**Bénéfices**
- Prime de salaire pour une couverture médicale additionnelle**Heure de travail**
- Entre 30 et 35 h/semaine (heures supplémentaires en banque de temps de récupération)**Vacances**
- 12 jours**Localité**
- Hybride : Bureau Réseau-Femmes C.B. à Vancouver / télétravail**Responsable**
- Direction générale**Type de contrat**
- Dès que possible, jusqu’à ce que le poste soit pourvu**Date limite pour postuler**
- L’offre sera retirée lorsque le poste sera pourvu**Communications et relations publiques**:

- Gérer l’ensemble des actions de communication, création de contenu et promotion sur les différents supports de communication, incluant le site internet et les réseaux sociaux
- Garantir la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication en fonction des publics cibles (pages Facebook et Twitter, rapport annuel, bulletin d’information électronique, communiqués de presse, articles, bannières, affiches et dépliants)
- Veille et partage d’actualités sur les réseaux sociaux en lien avec le mandat de l’organisme
- Promouvoir les activités, programmes, services et réalisations de l’organisme auprès de la communauté, des organismes communautaires et autres partenaires clés
- Assurer les relations publiques avec les médias et les partenaires communautaires importants
- Développement du matériel promotionnel
- Participation aux comités stratégiques (campagne d’adhésion, actions de levée de fonds, etc.)

**Gestion du site internet**:

- Développement et création de contenu numérique pour le web
- Gestion du site internet de Réseau-Femmes C.B., mise à jour des activités et de l’équipe
- Définir la stratégie de communication digitale

**Organisation d’événements**:

- Contribuer à la logistique des rencontres et événements de RFCB, comme le congrès annuel, la journée des représentantes et le sommet sur la transmission linguistique, en collaboration avec l’agente de liaison et la direction

**Responsabilités administratives**:

- Édition de documents comme le rapport des activités, rapport annuel et documents internes, en collaboration avec l’équipe de RFCB
- Gestion des prestataires et budgets liés aux outils et supports de communication

**Profil recherché**:
**Qualification et expérience**:

- Formation et/ou expérience comme chargée de communication
- Expérience souhaitée en journalisme, animation de réseaux sociaux (atout)
- Expérience en création ou gestion de site internet (WordPress)
- Expérience en partage d’informations sur les thématiques féministes, d’identité de genre et d’anti-racisme

**Compétences, connaissances et qualités**:
**Administratif**:

- Précision et attention aux détails
- Capacité de gérer plusieurs activités et leurs échéances simultanément
- Excellent sens de l’organisation

**Communications**:

- Excellente communication (orale et écrite) en français et anglais (pratique intermédiaire écrite et orale)
- Capacité de communiquer de façon claire et concise à différents types de public
- Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer en public

**Gestion**:

- Capacité de prendre des décisions rapidement, adaptabilité et résolution de problèmes
- Capacité de travailler de façon autonome et d’organiser son emploi du temps, ses ressources et ses priorités efficacement
- Capacité à télétravailler avec des outils de gestion de projets comme Trello et Slack

**Interpersonnel**:

- Capacité à construire des relations respectueuses et productives avec les collègues, bénévoles et partenaires
- Bon sens de l’humour et esprit d’initiative

**Compétences techniques**:

- Connaissance approfondie des logiciels de la Suite Office et de Google Drive
- Connaissance approfondie des plateformes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter) et des outils de communication connexes
- Bonne maîtrise des outils de mise en page (Canva, InDesign, Photoshop)
- Capacité de s’adapter aux fonctionnements de gestion de site internet (WordPress)
- Compétence en design graphique

**Général**:

- Capacité de travailler de façon flexible (à l’occasion en soirée et weekend)
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
- Bonne connaissance des communautés francophones de Colombie-Britannique (un atout)
- Engagement envers les principes de l’analyse comparative entre les sexes (un atout)
- Sensibilisation aux questions de sexisme, racisme, orientation sexuelle, identité de genre et violence fondée sur le genre
- Sens de l’humour et motivation à contribuer au changement social