Syndic

**Rôle dans l’organisation**

La personne titulaire du poste dirige les activités du bureau du syndic. Elle a comme mandat premier d’assurer la protection du public en veillant au respect du Code des professions, de la Loi des CPA, du Code de déontologie ainsi que des règlements qui en découlent. À cette fin, elle est responsable de la discipline des membres de l’Ordre.

La personne est nommée par le Conseil d’administration, lequel doit prendre les mesures visant à préserver en tout temps l’indépendance du Bureau du syndic dans l’exercice des fonctions des personnes qui le composent. Sur le plan administratif, elle relève du président ou de la présidente et chef de la direction.

**Principales responsabilités/activités**

**Responsabilités générales**
- Participe à l’établissement des orientations stratégiques de l’Ordre et élabore le plan d’action visant la réalisation des orientations stratégiques relatives à sa vice-présidence;
- À titre de membre du comité de direction, participe activement aux décisions organisationnelles, maîtrise les enjeux et les priorités de l’Ordre et déploie des stratégies adéquates à cette fin;
- Démontre un leadership inspirant, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et fait du mentorat auprès des directeurs et directrices sous sa responsabilité;
- Met en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la rétention et le développement des talents, la mobilisation et la gestion du changement, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
- Établit, gère et contrôle le budget annuel de sa vice-présidence.

**Responsabilités spécifiques**
- Exerce ses fonctions de façon indépendante de l’Ordre. Conseille les diverses instances de l’Ordre dans l’élaboration des politiques et des règlements relatifs à l’exercice de la profession et établit les stratégies permettant d’assurer la protection du public;
- Dirige les activités du bureau du syndic, notamment les activités d’enquêtes déontologiques, de plaintes disciplinaires et de conciliations d’honoraires conformément au Code des professions;
- Assure une veille constante sur les principaux risques reliés à la pratique des CPA, notamment en matière de fraude et de blanchiment d’argent, et en informe les instances de l’Ordre ou les différents intervenants tant à l’interne qu’à l’externe;
- Assume la responsabilité du service de référence déontologique;
- Agit à titre de responsable de l’accès à l’information pour toutes demandes se rapportant aux informations détenues par le bureau du syndic;
- Élabore des outils de communication, en collaboration avec la Vice-présidence, Communications, gestion de la marque et responsabilité sociale, et tient des rencontres d’information dans un contexte de prévention;
- Produit un rapport annuel des activités du bureau du syndic pour présentation au Conseil d’administration et, sur demande de ce dernier, tout autre rapport d’activités;
- Participe à divers comités de l’Ordre, du Conseil interprofessionnel du Québec, de l’Office des professions du Québec et d’autres organisations similaires en lien avec ses fonctions;
- Participe avec des représentants et représentantes des autres instituts au Canada à des comités visant l’élaboration de stratégies communes ainsi que le partage des expertises et la prise en charge des projets communs dans ce cadre.

**Qualifications**:

- Formation et expérience_
- Titre de CPA
- Plus de 15 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et des responsabilités similaires
- Champs d'expertise_
- Code des professions
- Gestion d'enquêtes
- Normes professionnelles
- Planification stratégique
- Connaissance des outils_
- Suite Office