Préposé(E) Aux Bénéficiaires

**Rejoignez une équipe exceptionnelle à la Résidence St-Antoine de Lévis **

Vous cherchez un emploi où vous pouvez vraiment faire une différence tout en vous épanouissant dans une ambiance chaleureuse et conviviale ? La Résidence St-Antoine de Lévis est à la recherche d'un ou une préposé(e) aux bénéficiaires **LOI 90** pour un poste de nuit. Venez rejoindre une équipe où l’entraide, le respect et la passion pour le bien-être des résidents sont au cœur de notre quotidien.

*Une fin de semaine sur deux obligatoire*

**Ce que nous offrons**:

- Aucun temps supplémentaire obligatoire - un équilibre travail-vie personnelle respecté
- **Prime de nuit**pour reconnaître votre engagement.
- **Prime RI**:

- Une véritable reconnaissance de votre travail et de votre dévouement.
- Un esprit d’équipe et d’entraide qui fait toute la différence.
- Congés de maladie et familiaux pour prendre soin de vous et de vos proches.
- Horaires fixes et stables pour une meilleure organisation de votre vie personnelle.
- La possibilité de planifier vos vacances à l’avance.
- Une ambiance familiale où chacun se sent chez soi.
- De réelles opportunités de carrière pour évoluer avec nous.
- Un programme de référencement pour récompenser votre contribution à l’équipe.

**Vos responsabilités**:

- Fournir des soins d’assistance personnelle aux résident(e)s en perte d’autonomie, avec bienveillance et professionnalisme.
- Supporter l’équipe des soins en l’absence de la responsable des soins, en assurant une continuité de qualité.
- Distribuer les médicaments selon la Loi 90, en veillant au bien-être des résident(e)s.
- Compléter les documents, annexes et rapports requis dans le cadre opérationnel.
- Contacter les personnes responsables en cas d’accidents ou d’incidents reliés aux résident(e)s, en assurant une communication claire et rapide.
- Contribuer à la formation et à l’intégration des nouveaux préposés aux soins, en partageant vos connaissances et votre expérience.
- Accomplir toute autre tâche connexe demandée par la personne responsable de la résidence, toujours avec un esprit de service.

**Pourquoi nous choisir ?** Notre équipe de direction est composée de personnes engagées, dévouées et loyales envers le Groupe Ébèn. Nos employé(e)s sont des professionnels compétents, débrouillards, respectueux, humains et profondément sensibles au bien-être des autres. Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, nous serions ravis de vous accueillir dans notre grande famille

**Exigences**:
**OBLIGATOIRE (Détenir l’une des formations suivantes)**
- DEP - Diplôme d’études professionnelles d’Assistance à la personne en établissement et à domicile (no 5358 ou version anglaise no 5858) OU Assistance à la personne en établissement de santé (no 5316 version anglaise 5816) OU Assistance à la personne à domicile (no 5317 ou version anglaise no 5817)

OU
- AEP - Attestation d’études professionnelles d’Assistance à la personne en résidence privées pour aînées (4244 version anglaise 4744) OU Assistance à la personne en résidence privées pour aînées autonome et semi-autonome (4257 version anglaise 4757)

OU
- Attestation de formation délivrée par un centre de services scolaires ou une commission scolaire dans le cadre de Formarez ou FQR émis entre 2013 et 2018, dans le cadre de la formation pour les préposées en RPA (78h et plus).

OU
- Avoir un document émis par un centre de services scolaire ou une commission scolaire qui confirme que la personne a (au choix):

- Une année d’études réussie (900 heures ou 60 crédits) à temps complet en formation professionnelle pour le programme Santé, assistance et soins infirmiers (5325 version anglaise 5825)
- Une année d’études réussie au collégial à temps complet pour le programme Soins infirmiers
- L’évaluation comparative des études du MIFI dans un métier en lien avec la santé (voir liste acceptée par les Commissions scolaires au Québec)
- 3 années d’expériences pertinentes

**OBLIGATOIRE (Détenir toutes les formations suivantes)**
- PDSP (PDSB) reconnue par l’ASSTSA ou par un établissement d’enseignement
- RCR par un établissement reconnu
- Loi 90 (Vérifier si c’est requis par le(la) directeur(trice)

** Les cours suivis dans les établissements privés (Essor, Belvédère, Remparts, etc.) ne sont PAS RECONNUS par l’article 28-29 du Règlement sur la certification des résidences pour aînés.

Venez découvrir l’atmosphère chaleureuse et humaine qui règne dans nos résidences en consultant notre page Facebook.

**Contactez-nous ** Nous avons hâte de faire équipe avec vous et de partager ensemble notre passion pour le soin et le bien-être des résidents.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Rémunération : à partir de 21,27$ par heure

Heures prévues : de 1 à 40 par semaine

Avantages:

- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Quart de nuit

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Capacité à faire le