Gestionnaire de Programme

Ce rôle exige de solides compétences d'exécution, une attention méticuleuse aux détails et une communication efficace entre les différentes parties prenantes afin d'assurer la réussite des projets.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Création et gestion de plans de projet: élaborer des plans de projet complets décrivant les principales étapes, tâches et échéances;
- Gestion du calendrier de projet: contrôler et ajuster les calendriers des projets afin d'assurer une livraison dans les délais;
- Coordination entre les équipes: faciliter la collaboration entre les différentes équipes impliquées dans l'exécution du projet;
- Gestion des risques et des problèmes: identifier les risques et les problèmes potentiels et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation;
- Gestion des changements: gérer les modifications apportées à la portée, au calendrier et aux ressources du projet;
- Rapports réguliers sur l'état d'avancement: fournir aux parties prenantes des mises à jour régulières sur l'avancement du projet;
- Allocation des ressources: assurer une allocation efficace des ressources pour répondre aux exigences du projet;
- Contribution aux priorités du Sprint Backlog: collaborer avec les équipes de développement afin de hiérarchiser les tâches pour les backlogs de sprint;
- Évolution des processus internes: améliorer en permanence les processus internes afin d'accroître l'efficacité et l'efficience;
- Approbation des feuilles de temps: examiner et approuver les feuilles de temps en fonction des exigences du projet;
- Approbation de l'ECO (Engineering Change Order) : évaluer et approuver les ordres de modification technique selon les besoins.

APPROPRIATION DU BUDGET:

- Appropriation du budget du projet: s'approprier les budgets des projets et veiller au respect des contraintes financières;
- Gestion du budget et des coûts: contrôler les dépenses du projet et gérer les coûts de manière efficace.

FINANCEMENT DES PRODUITS / RECHERCHE ET INNOVATION:

- Identifier les possibilités de financement des produits;
- Élaborer des propositions de projet et gérer les rapports de financement, le cas échéant.

APPROPRIATION:

- Assumer pleinement la responsabilité des projets, de leur lancement à leur achèvement, en veillant à ce qu'ils soient couronnés de succès.

MESURES DE RÉUSSITE:

- Respect des étapes: veiller à ce que les projets respectent les étapes clés dans les délais impartis;
- Respect du budget: gérer les budgets des projets afin d'éviter les dépassements;
- Qualité des résultats du projet: fournir des résultats de haute qualité qui répondent aux attentes des parties prenantes.

EXIGENCES DU POSTE
- BAC en ingénierie, informatique ou physique et 10 ans d'expérience en tant que cadre supérieur et gestionnaire de programme;
- Expérience en ingénierie médicale/chirurgicale;
- Au moins 7 ans d'expérience dans la gestion de programmes et/ou de projets;
- Solides compétences en matière de planification, d'estimation et de prévision;
- Compétences en matière de stratégie, de résolution de problèmes et de prise de décision;
- Capacité à communiquer efficacement avec l'équipe de direction;
- Solides capacités d'analyse et de synthèse;
- Expérience de la méthodologie SCRUM;
- Très organisé, méthodique et autonome;
- Solides compétences en matière de négociation et de résolution des conflits;
- Maîtrise de MS Project ou équivalent;
- Compétences avancées dans Google Suite, MS Office Suite, outils de BI;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais;
- S'adapter rapidement et facilement aux changements au sein de l'organisation.

ATOUTS
- Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
- Certification PMP ou équivalent;
- Certifié Scrum Master (CSM)/Professional Scrum Master (PSM);
- Connaissance des principes et méthodologies de gestion de la qualité et des normes applicables à la robotique industrielle (UL1740, ISO 10218, TS 15066) et à la robotique médicale (ISO 13485, IEC 60601, IEC 62304).

CE QUE NOUS OFFRONS
- Télétravail;
- Des salaires concurrentiels;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur;
- Des assurances collectives payé à 50 % par Kinova;
- Horaire stable;
- Jusqu’à 4 semaines de vacances;
- Des journées de congé personnelles en plus des vacances;
- Des collations, café et fruits frais en tout temps;
- Une équipe de travail dévouée et formidable;
- Un environnement de travail à la fine pointe de la technologie;
- Une culture d’entreprise axée sur le développement de chacun;
- Un stationnement gratuit;
- Des bornes de recharge pour véhicules électriques;
- Des activités sociales et sportives régulièrement;
- Et bien plus encore mais vous devrez nous rencontrer pour en apprendre davantage